今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊如何克制创业的想法,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
三十岁的男人如何调整创业心态
优质回答创业，是多么让人激动的字眼，拥有自己可以独立经营的事业，也多么让人梦寐以求，可是创业又何其简单，需要考虑的因素很多，创业市场也是变幻莫测的，因此打算创业的人一定要做好物质和精神上的双重准备。 1、将创业资金数额减到最低。 别举债，别投下家庭储蓄，成功机会只有20~30%的新事业，不值得你这样冒险。你计划的事业要由现有的构想和你个人才华及专长做起，而且只需要少许现金。 2、学习销售自己。 身为小企业经营者，人们买的是你，不是你的产品。只要你知道如何销售自己，初期投资并不需要准备大笔资金。开业三十天内，你就可以找到客户，现金60天内就会进来推动业务成长。 3、对客户要大方。 新事业不宜对顾客收费过高。以我的作法，甚至提供免费服务给顾客，让他们知道我能做什么。就算后来没有签约，他们也会介绍其他付费客户给我。有时，你得用小鱼钓大鱼。 4、开始时最好能由家中直接提供产品或服务。 我一个朋友曾在卧房一角，以一桌、一椅、一台小电脑，开创顾问公司。五年内，公司收人超过五十万，有自己的办公室和十二位员工。一切从小规模开始，逐渐扩大。 5、从第一天开始，一切电脑化。 打字机及人工作业方式，在目前市场上已无竞争力，书信往返、会计、市场、文书、销售都不例外。从第一天开始营业即要使用电脑。 6、长时间工作。 把会计、书信等行政工作留到夜晚。这些事绝对不能占用朝九晚五的时段。这个黄金时段只能用来建立人际关系，作简报，打电话，或与客户面对面交谈。和客户谈了一天，回家后才从事不能产生收人的工作。 7、爱你的顾客。 永远有礼貌地和顾客说话，不论他们有时多么令你生气。记住，顾客不仅是国王和王后，还是独裁者。没有人比小企业经营者更清楚这一点，要尽力使顾客满意。我的作法是介绍上虽指明服务项目，但我经常多做，超出顾客期望。经常超越合约项目，提供更多服务，超过顾客期望，这便是小企业主最好的广告方式。 8、开始不成功也要继续努力。 绝对不要放弃，成功经常就在失败的另一侧。失败代表你已经在正确的道路上，只要失败次数增加，努力的时间够长，途中做出聪明的选择，你终会成功的。 9、独自经营。 开始创业时，避免邀其他人合伙。 合伙就像婚姻，你愿意接受这样的束缚吗更何况，统计显示婚姻的合伙关系，两对中就有一对以离婚收场。一般来说，如果你想创业，最好自己来。当然，这得由你自己决定。 10、安排休闲时间。 尽管待办事项堆积如山，也要强迫自己星期六或星期日休息一天。你损失的那一天，会因为下周生产力增加而加倍补回，而且家人和顾客也希望你造样做，因为休假使人愉快和悦。拨出时间运动，和家人出游，或甚至看场电影，让你暂时忘记业务，工作反而更有效率。 8种让自己受益一生的技能' 1、定位人生的能力 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体职场压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多职场压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。 2、调整心态的能力 法国作家雨果曾说过：思想可以使天堂变成DY，也可以使DY变成天堂。我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力应尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪，也较能使问题导向正面的结果。 3、自我反省的能力 对于一个积极进取的人而言，面对业务指标压力时可以自问，如果没做成又如何这样的想法并非找借口，而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身个性较容易趋向于逃避，则应该要求自己以较积极的态度面对压力，告诉自己，适度的压力能够帮助自我成长。 4、平衡生活的能力 我们要主动管理自己的情绪，注重业余生活，不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间：与他人共享时光，交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家 如果能够帮助你解决问题,那么希望你点击“”, 举手之劳,将鼓励我们继续解答其他QQ网友的问题.
如何消除创业焦虑
优质回答如何消除创业焦虑
在创业的过程中，我们往往会有焦虑的情绪，那么我们应该如何消除呢下面如何消除创业焦虑是我为大家带来的，希望对大家有所帮助。
第1步：理解你与恐惧的关系
重要的事先说：为了转变你与恐惧和焦虑的关系，你需要定义好自己在打交道的是什么东西。Cordaro说：“恐惧是一种原始的情感，一种应激反应，为的是确保我们的生存和安全，比如躲避疾驰的汽车时就会产生恐惧。而焦虑是因为我们基于自己的想象会设想到未来的威胁，或者基于空想而试图避免过去的痛苦经历。恐惧通常持续数秒，而焦虑往往是慢性的，可以持续数日甚至数月之久。”
为了说明什么是焦虑，Milano给出了一条他喜欢的名言，来自马克吐温：
「我是一个老人，我知道很多的麻烦，但是那些麻烦大部分都没有发生过。」
作为创业者，每一天我们都面临着不确定性和风险，一旦东西是未知的时候，产生焦虑是很自然的。一些常见的焦虑想法包括：“要是钱没了怎么办”“要是产品发布失败的话，我会不会被董事会炒鱿鱼”根据Milano的经验，自己的客户哪怕已经非常成功也会有长期的焦虑想法，比如“下一个大事物会出自哪里”，或者“我怎么才能继续证明这庞大市值是合理的呢”
这里的关键点是，当大家说正在经历恐惧时，99%的时候实际上都是焦虑，对可能永远都不会发生的事件产生焦虑。这种焦虑产生时我们的潜意识里一整天都像在放着一张坏唱片(反复唱同样的歌)，我们的脑边缘系统，尤其是负责对威胁做出响应的杏仁核就会高度活跃。一旦我们以威胁来审视这个世界时，我们就会视野狭窄，可能性受限。
一旦我们只看到有限的可能性，Cordaro说：“就会极大地损害我们的决策能力，而对于创业者来说，后者是我们最重要的领导力资产之一。不管你承认也好，不承认也好，我们做出的每一个决定都要首先经过情感过滤，而恐惧就是威力最大的情感过滤器之一。想想看：你在快乐幸福的时候做出的决定是不是不同于悲伤绝望的时候大多数情况下都是，所以情商是创业领袖的必要素质，意识到这一点很重要。”
第2步：发现焦虑的根源
一旦意识到自己经历的很可能是焦虑时，问题就变成了怎么去释放这股焦虑，从而可以在伸展自我意识和创造力的情况下做事。
Milano提出，发掘焦虑来源的第1步是注意对特定结果和身份的依附。“焦虑是恐惧有更多的恐惧。这是由依附物催生的。它根植于我们想控制周围事物的需要，为的是保证已知保持安全。”Milano建议有焦虑感的创始人看看这些问题：
你会依附于哪一种期望、想法或者结果呢一位特定的投资者一位特别的客户还是正在做的特定类型的产品或者6个月内现金流为正
哪种身份在驱使着这种依附你是不是已经给自己在投资者、媒体以及团队当中树立了这么一个形象：我是下一位颠覆性的创业者
看下这个例子：一位创始人告诉她的投资者说公司会在6个月之内把现金流做到正。然后不可避免地遇到一些阻碍，显然目标已经无法实现了。这时候很容易就会陷入到焦虑与假设的沼泽之中无法自拔：董事会会不会让我走人团队会不会质疑我的领导权
另一方面，如果领导可以发掘自己依附的东西，则可以用更富建设性的方式来看待事情。Milano说：“承认对特定结果有依附，缓和对此的紧张感，然后利用你的创造力设计一条以现实为基础的新路径，这种是健康的做法。这样你就可以面对现实，然后真诚地、头脑清醒地对着你的团队说‘看起来时间不会是6个月，也许是12个月了。情况我们已经知道了，接下来我们要这么办。”
想要切断对身份的依附可能会更难，但是考虑到这一点很关键。许多创始人，无论是出于自己的战略还是由于媒体的关注，都给自己披上了“下一个大事物”的外衣。突然间，他们不仅仅是开发产品和经营公司，还得活在公众的期望里面。“一旦你的产品推出后表现不怎么好的话，那个身份就要受到威胁。到时候就不单是产品不行的问题了，大家还会指责你是骗子，是人都怕被戴上这个帽子。”
这就是创业者最大的恐惧之一：我向所有这些朋友和投资者推销这下一个大事物，结果最后没做成。我是个骗子。
Milano说：“这说明了谦虚的力量。”最鼓舞人心的领袖知道这不在于他们。他们承认会有挑战，尊重竞争，会为起伏做好准备。重要的是，他们会把这些跟团队和投资者进行沟通。“他们说，‘这不单是我的事情。需要我们共同努力才能实现这个美丽的使命。这一路上我们会遇到一些颠簸，重要的是我们——作为一个团队和一个董事会，得一起驾驭。’”
Cordaro补充说：“有特定身份是ok的，了解这一点很重要，这完全是很自然的事情，也是人性的一部分。只是你得知道所有这些身份背后都会藏着对你的期望，这些很快就会累积起来。作为领袖，相对于为了维护个人身份而做出决策，从对公司和社会最好的角度出发会愉快得多。”
在帮助客户识别出自己的无意识依附和身份之后，Milano和Cordaro就开始深入到恐惧的三个来源，也就是所谓的“恐惧的三种文化。”
缺乏的文化：资源(比如时间、金钱等)不足的信念系统。
反感的文化：会说“我的体验不对”或者“我不应该有这种感受”(比如惭愧、内疚等)的信念系统。
无价值的文化：认为“我不行，这就是我”的信念系统。
为了实现下一个大事物，经常是勉强够或者每天工作16小时的大部分创业者都比较熟悉缺乏的文化。在时间不够方面，Cordaro说：“有趣的是硅谷在金融资源方面是全世界最充足的地方之一，但在时间方面却是全世界最贫乏的地方之一。”
不过Milano和Cordaro认为，缺乏的文化实际上是一种迷思，这种迷思根植于无意识的.社会信念，是可以通过意识和新习惯改变的。按照Cordaro的说法，这一实践很重要，因为“一旦缺乏占据主导，自私、超竞争以及创造力停滞也会占据统治位置。反之如果充裕占据主导，慷慨、合作以及快速变革也会占据统治地位。”
在跟客户合作时，通过课程安排让他们写下新的、更有力的故事，Milano和Cordaro使得这些客户深入挖掘了自己缺乏的东西。
拒绝反感的文化
Cordaro指出，永远不要把消除恐惧作为目标，而应该承认并接受它。在所有他教导过的创业者当中他都发现了一个相同的模式：首先是想到一个好点子，然后努力把它变成现实。“这个过程很兴奋很有趣。极大受到了渴望和创意的驱动。”然后他们开始具体的公司建设工作，这时候焦虑就出现了。“有东西妨碍了我的愿景;我本来想让世界变成这样的，但有东西挡住我。这个过程当中出现恐惧是很自然的一部分。”
接受这种心态，恐惧不再像个威胁;它只不过是打包的一部分罢了。
根据Milano和Cordaro的经验，随后的心态转变会对创始人产生深远影响。当产品失败时，当新的app在应用商店只拿到2颗星时，当融资未获成功时，成功的创始人不会陷入这种思维，“这是不好的体验。事情不应该是这样的。”相反，他们会把这些障碍视为经历的一部分坦然接受——这是他们唯一可以也应该有的态度。他们把这一经历作为自己发展的机遇，愈挫愈勇，从而变为更好、更强、更鼓舞人心的领袖。
Milano说：“产品不见效时，你需要这样的反馈从而创造出大家真正需要的产品。”
每次你经历恐惧和焦虑时，其实都有信息和数据待发掘。
焦虑让你知道什么时候需要适应。Milano指出，问题在于你只是整天焦虑无所适从。如果变成习惯性的话，这些情绪并没有什么好处。习惯性焦虑几乎总会引发逃避或反感。
App只有2星客户不喜欢——得改。Milano说：“跟恐惧保持健康关系的人会说，‘事已至此，我会接受它，拥抱它，我会接受这一信息。接下来我该怎么样创造性地去解决它呢’”另一方面，跟恐惧保持不健康关系的领袖往往会失去路线修正的机会，陷入到事情“本该”如何发展的情绪里面，从而错过了所发出的是时候转型的有用信号。
此外，回避恐惧情绪只会拖延这种情绪。Cordaro说：“所有的情绪都是为了提供有关周围的信息。所以我们才会进化成能感受这些情绪。情绪是数据，它们帮我们在数万代的进化当中生存下来。如果我们不倾听某种情绪，就不能完全接收这一数据，它就会不断涌来。”当你让自己完全感受并接受一种情绪时，它就会迅速消散，最快往往30到90秒就没了。
照这样看的话，接受恐惧不单是好想法——还是一项重要的竞争性优势。坏产品或者低评级app不会自我修复。但通过倾听你的感受并且放手，你的问题就可以有效地减少一半。Cordaro发问：“作为创业者，你是想把自己的每一个问题都放大一倍呢，还是只想处理那些需要做的事情”
成为团队的榜样：创业就是坐过山车。接受这一点，修复我们能修复的。就不会有崩溃发生。
形成坚定的自我价值感
最后一种恐惧文化是无价值的文化。Milano说：“这个已经不仅仅是创业独有了，而是人类的流行病。”这套信念系统会认为“我这样下去是不够的，我得做出一些非凡的事情来自我实现。”在很多年前这种文化对Milano造成的打击最大。
每当Milano问自己客户，他们是不是想通过开公司来证明点什么给自己、家人或者社会看时，回答往往是斩钉截铁的“不是”。“大多数人都没意识到无价值文化的威力有多大，直到他们犯下一个重大错误或者‘失败’。我当然也是其中之一。”
怎么才能确定自己在价值感方面有没有需要改进的地方呢Milano指出，最快的办法之一，是问自己一个问题：“如果公司彻底失败，自己栽了个大跟头，你还会不会爱自己，接受自己”Cordaro和Milano在上指导课时往往会看到对方马上屏住呼吸，即便是隔着屏幕也如此。Milano说：“这是非常有力，很令人震惊的体验。”
Milano说：“当我们面临着理想和梦想破灭时，觉得自我价值很低是自然反应。”对于他来说，这是他做解决食品浪费初创企业失败留给他的最好礼物。
他说;“这一经历让我陷入到失败感和低自我价值认知之中，但我也学到另一个生死攸关的重要教训，任何成功和成就都不能填补自我价值的鸿沟。豪宅、豪车或者闪亮的媒体头条也不能提供真正的自我实现。我现在体会到有用的感觉了，知道制造纯粹快乐是什么样了，这并不需要用我的公司来证明我的自我价值。在我看来，这是创业者可以去培养的最重要的技能集之一。”
有了这个体验之后，Milano现在引导客户找自己成为无价值文化之源的独特体验。他说：“也许你的父母并没有告诉你做得已经足够好了，你想努力证明自己是有价值的。”有时候这源自于职业上的惨痛经历——比如CEO的位置不保就是主要示例之一，然后你就会想去证明自己能当好CEO。
从Cordaro作为心理学家的经验来看，进行这类的自我质询对于创始人来说是很有变革性的。他说：“我见过有力的事情之一，就是大家对自己是谁以及为什么会这么做形成一种好奇心。这样一种态度使得大家可以尽可能成为对社会最有影响的人。”
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创业初期定会受到许多挫折，如何调节情绪？
优质回答做一个自律的人，很难；做一个能管理好自己情绪的人，更难。生活就是，每天都会有各种各样的烦恼在我们身边不停地打着转转，时不时就想攻击我们的情绪。因此，生活得快乐，对我们来说是一件极富挑战性的工作，事业也难逃此难。
当我们选择了自己创业之路的那一刻起，就应该学会调节自己的情绪。接下来，给创业者们分享几个调节情绪的小方法，希望对大家有所帮助。
首先想调节情绪，就先学会克制自己的欲望。一旦我们想要得的东西越多，往往就越痛苦，能够满足自己的欲望还好，万一不能实现呢，这难道不是又给自己添了一个堵，结果心情愈发郁闷，整天的不高兴，哪里还能专心于自己的事业和工作，又怎么能够有足够的能力去处理遇到的挫折。
其次想调节情绪，就先学会给自己解压。没有人想要遭遇不幸和困难，但这无法避免。也不能逃避。既然不能改变这些不可变、不可控事件的发生，那么我们就从自己的身上下手，学会给自己释放压力，比如暂时放下这些烦恼的工作，出去旅旅游、散散心，让自己脱离这种高压力的环境，给自己面对挫折思考人生的时间。
另外想调节情绪，就先学会放宽心胸。人这一生，一帆风顺是不可能的，放宽自己的心胸，看待事物和处理事情的方式也会不一样。拥有一个好的心态，真的很重要，因为好的心态，可以让我们更能看清困难的真面目，只有心胸的格局打开了，我们的胸怀就能容下更多的智慧。
想自己创业，可没有信心与胆量，我该怎么办
一、找到自己感兴趣的事，发掘自己的创业兴奋点
做一个自己不喜欢的事，是永远不可能成功的，只有自己感兴趣的事，你在创业的时候才能拥有激情和动力，就象谈恋爱一样，和一个自己喜欢的女孩子在一起，你会每天都觉得充满着能量，如果找个完全不喜欢的人，即使结了婚，估计以后的日子也不会很幸福，创业也是一样的道理，我们在做这件事的时候，不能仅仅考虑这个事情是否赚钱，而应该多多考虑这件事能否给我带来快乐的幸福，这样人生才有意义。
二、规划自己的创业路线，制定好短期和长期的计划
做好创业规划，这个重要性大家都清楚，忙乱的去搞一件事，只会让你吃了力又不讨好，做好短期和长期的规划，有些创业项目是要长期做才能慢慢赢利的，选择了这些项目，你就得规划好，前期必须投入多少资金进去，不然，很可能在你即将赚钱的前一天晚上，你却发现自己实在是没有资金搞下去了，本来马上可以赚钱项目却亏掉了，创业还要符合实际的情况，如果一个项目，有生之年你都难把它做起来，那么我建议你还是选择放弃掉，毕竟现实是残酷的，你还得赚钱养家糊口;
三、发掘和打造自己的团队
现在的社会，靠个人的力量想要做成一件事，不是说不可以，而是确实太难，竞争太激烈，所以创业百分网建议大家，最好在出来创业之前，就以自己的团队来创业，这样成功的几率要大很多，如果你之前上班在公司就是一个团队的领导，你最好是创业的时候拉着这个团队的骨干成员一起来做，虽然这样不是很道德，但也确实比单干要好的多;
四、破斧沉舟，不给自己留后路
很多人还是比较保守，一边梦想着自己变成千万富翁，又怕丢掉工作失去养老保险，怕后半辈子生活没着落，其实创业百分网认为：这样的想法真是多考虑了，现在的社会，你最多就是买不起房，买不起车，即使失败了，大街上能吃饱饭的工作还是大把的，只要你不懒，总是有饭吃的，不像80年代那会了，所以，没什么输不起的，有了这个念头，我觉得你的创业胆量有大大的提高了吧。
总之，如果是心中有一股创业的念头，那就去做吧，别等头发白了的时候才后悔，创业道路是充满着坎坷的，但是每走的一步都是人生最精彩的时刻，朋友们，大胆去做吧!
工作没有激情没有动力，想创业没有方向怎么办，如何度过迷茫期？
优质回答有句话叫做迷茫期才是你最好的成长期，当然这段迷茫的日子不是用来浪费时间，而是用来思考人生反向。
工作没有激情是因为没有成就感，创业没有方向是因为你没有理性规划。
找到这些原因，才能对症下药。
第一，做那些价值感和成就感高的工作。
为什么工作会越做越不想做呢？因为你的工作价值存在感太低，也就是说每天做着一些枯燥乏味的工作，可能在领导眼里是可有可无的位置。
比如一些行政类的工作，当然没有销售类的工作成就感高。你想想在公司是不是那些业绩好的人更容易得到领导的青睐，而那些做行政或者内勤的工作人员根本得不到领导的任何重视
所以，如果你觉得自己工作没有激情，不妨试试换个价值感更高的工作，也就是换那种可以为公司创造直接价值的工作，能对项目起到关键作用的工作。
第二，如果你是觉得工作无趣就想创业，劝你最好别去。
如果你觉得自己工作无趣就想学别人去创业，劝你最好不要冲动。因为创业不仅需要金钱，还需要经过市场调查，需要理性分析，而不是头脑一热就去了。
再说创业过程的辛苦你能承受得住么，创业并不是像你想象的那些简单，需要经过过长时间的考察和准备的。
如果你只是头脑发热，说风就是雨的，多半都是要搞砸的。
所以，如果没有提前规划好，没有做好充足的准备，不建议你去创业，还是老老实实地干好自己的工作为重。
这中间的利弊需要你自己做好权衡。
第三，如果你感到迷茫，千万不要让自己就这样堕落下去，要学会自主学习。
人都会自己的迷茫期，都会遇到很多无奈的时刻，这个时候如果你任由自己迷茫下去就会慢慢堕落，所以在这段期间不要放任自己，而是想办法让自己自主学习。
自己看书也好，自己报课程也好，总是就是别放任自己堕落，要想办法让自己去学习新的技能。
你可以每天规定自己看多长时间的书，可以强迫自己学习新的技能。总之让学习填充满你自己的时间，这样你就不会在陷入胡思乱想，甚至还有可能在学习的过程中找到真正的方向。
所以，迷茫期才是一个人最好的成长期。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。探索吧关于如何克制创业的想法介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
