今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊安利产品如何,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
安利直销员的收入怎么来
优质回答1、个人销售佣金
自2016年9月起，公司除了按3% ~ 21%报酬比率发放个人佣金和劳务奖金外，还将额外拨出资源新增的6%电子优惠卷，以取代原3%的销售补贴，增加基层人群受惠营销人员以更优惠的价格体验公司产品。
（市场推广佣金包括两部分：1-1、个人销售佣金；1-2、市场培育佣金。）
2、市场开拓培育佣金
我们开始一个人完成18%（含卷6%）比较困难，所以安利公司有市场培育佣金（也叫开拓奖）。当你学习累计一定的服务顾客经验了，您可将安利事业分享给更多需要机会创业的人。
比如：假定某月你推荐了A、B、C、D四位伙伴，辅导并协助他们也与你一样产生6000元净营业额（安利公司并没有规定每月最低的业绩要求）。
扩展资料
安利奖金
1、红宝石奖金
当部门A、B、C三组分别做到了30%，这些就是的独立部门，每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~30%均未达到30%的，这就是小部门，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金。
2、明珠奖金
当培养了A、B、C三组部门同个月做到30%，除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外。而A、B、C三组以下的每个部门，每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金，直到的部门中有D.D亦做到明珠奖金。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。
3、翡翠奖金0.25%年终奖金
翡翠高级销售经理；在合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D，并保持6个月就符合“翡翠”奖衔资格。可以领到翡翠的年终奖金0.25%×全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位翡翠应得的年终奖金。
4、钻石奖金0.25%年终奖金
同个会计年度帮部门中6组做到D.D的级别，即符合钻石资格。奖金计算是全国钻石组的营业额总和×0.25%÷全国符合钻石的人数。
5、行政钻石奖金（EDC）0.25%年终奖金
同一个会计年度，帮部门中7~9组做到D.D的级别，即符合行政钻石资格。奖金计算方式全国符合行政钻石组的年营业额×0.25%得出总额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。
参考资料来源：百度百科-安利直销管理系统
无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完安利产品如何拿佣金 安利产品如何，探索吧相信你明白很多要点。
