今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊电商运营行业薪酬结构分析,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
国内电商运营工作2年后一般薪资有多少？
最佳答案正在修行的猎头老陈，专注互联网职场和单身问题，哈哈
先说说这个题主吧，跟我一个小老乡很像，这个电商运营可能存在两种情况，老夫就先按照总分总的小学生文体来解说下。
平台方电商的类目运营，整合营销、商家运营之类的第三方运营公司，一般是店铺运营
一、这两类有区别，薪酬很差别很大，但是第二类做好了的，不比第一类差，用最熟悉的热门事件来解释下吧，阿里巴巴蒋凡和张大奕的事情大家都比较清楚，作为天猫、淘宝这类算是平台方的，一般运营岗位是品类运营，比如家电、服装等，这里面的薪酬参考，有个大概固定的市场范围：
这是阿里京东两家的大概薪酬参考，一般来说本科2年的是在P5左右，P6的薪酬大概是在20-30K/M，这是按照北京的标准，上海深圳薪酬略低，成都武汉的更低点，成都的运营的薪酬多数上限是在25k左右，而且部分中小公司还是带有销售性质的，奖金直接是按照销售的模式分发。
P7的薪酬是在30-50K之间，假如你是这一类的话，基本上市场上你求职不会是问题，关键是如何发展到更高的级别。
二、店铺运营
这个是另外一类电商运营，在热门事件中张大奕的公司就是属于这类，他们在淘宝、天猫或者京东有自己的店铺，运营好这个店铺就是他们的主要任务，形式上直播什么的都是可以的。
这类公司一般在杭州、上海、成都多点，也有的做跨境的生意，这个方面的运营可能各个小城市都会有点，但是这类岗位的基础薪酬是很低的，但是根据小编自己知道的情况是，有的店铺运营能做到全国前面的，基本上收入都在上百万的，个人遇到最高收入的是200多万，当然主要还是遇到一些情况比较有利。
所以题主说的两个可能的电商运营老夫都给做解答了，还有一个是线下的盒马鲜生的运营，那种是比较偏向市场的，偏线下，也是属于电商运营的一个类型，基于新零售概念产生，这里就不多说了。
电子商务专业就业前景怎么样？
最佳答案我是读电子商务专业的，比尔盖茨说过21世纪要么电子商务，要么无商可务 。
一、专业介绍
电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。培养掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代 物流的基本理论及基础知识，具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电 子商务高级专门人才。
二、毕业后可以做什么？
1、网站运营经理/主管
2、网站策划/编辑
3、网站推广
4、网站开发人员
5、网站设计
6、网络营销员
7、外贸电子商务
8、电子商务物流
9、客服
10、自主创业
三、薪酬有多少？
刚入行时，企业电子商务人员的薪资标准一般在2800元左右，工作一年后可能会上升至5500元左右，而主管级别将在8000元。
网上零售企业人员职位入行薪金一般在2600元左右，工作一年后可能会上升至6000元，主管级别的待遇在9000元。
总结：电商我觉得是一门实践性非常强的学科，衍生了一个完整的生态链。你既可以自己卖东西，也可以为卖家服务。总之，这个学科目前是朝阳学科，所以我觉得是个很好的专业。
电商运营设定绩效考核制度，依据什么考核，是按销售额提成，还是按利润率提成？
最佳答案首先邀请回答这个问题！你的问题应该是问：用销售额，还是利润额来给电商运营提成，是吗？
我建议：
1、如果进行绩效工资，用销售额作为绩效考核的主要依据，同时将转化率和客单价纳入到考核中，和绩效工资关联起来，不要单一地用销售额来做提成激励。容易导致：推广费用或者赠品成本等等增高；
2、利润额的提成方式，适合于:一是老板要控制产品价值，打造品牌；二是产品的成本价格比较固定，没有太大弹性。这两个条件，具备的话，可以用利润额作为提成依据了。
店铺运营，我比较主张用合伙人方式来做薪酬绩效激励，纯粹的提成激励容易造成电商运营的短期效应，不关注店铺的长期健康发展，这是电商老板不喜欢看到的。
这是我的粗略建议，希望帮到你，电商合伙人模式设计，欢迎咨询！
生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解电商运营行业薪酬结构分析的其他信息，可以点击探索吧其他栏目。
