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国企员工在外面兼职，违反劳动法吗？
优质回答不违法，但有限制。
现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。
根据《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除合同，并可以主张赔偿损失，而新单位对赔偿损失应当承担连带责任。
拓展资料：
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
参考资料：
百度百科 词条 国有企业_
创业期的小企业，中秋节放假一天，国庆放假三天违反劳动法吗？
优质回答这是法定假日，合法。
一、国家法定假日，中秋节一天，国庆节三天。
二、国家规定，每周工作五天，每天八小时。
三、还有其他假期，如带薪年休假等。
附：<国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知>
2015-12-10-中国政府网
六、中秋节，9月15日至17曰，放假调休三天，9日18日(星期日)上班；
七、国庆节，10月1日至7日，放假调休七天，10月8日(星期六)、9日(星期日)上班。
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员工没有辞职另外创业违法吗
优质回答想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。
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