今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊创业公司怎样发工资,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
一个人的小公司如何给自己发工资
最佳答案1，最好还是给自己发工资，长期来说可以加大经营成本，从而使利润减少，这样可以少交一点所得税。
2，做张工资表，写上工资数，然后自己签上名就好了，都是自己的公司，怎么拿钱都可以，如果工资大于2000的话就要交个人所得税。
3，你现在拿的是什么执照？不过不管什么执照都应该去税局报到。如果你拿的是个体经营执照的话，税局会给你做个定额税，不用建账，不用报税，只要存足钱，让税局每月扣个一两百就好了。
如果你不是拿个体经营的话就要建账了，也要到税局报税，请个中介就好了，不用自己做。
公司到银行办理发工资需要什么手续
最佳答案一般单位代发工资的流程如下：
1、首先委托单位向银行提出申请，与银行签订代发协议后，向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金；
2、银行接受委托后，按委托单位提供的信息，为客户开立个人结算账户建立代发关系（委托单位为开户资料的真实性负责）；
3、企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件；
4、企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发；
5、企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。
温馨提示：信息仅供参考，具体以经办银行的规定为准。
应答时间：2021-09-01，最新业务变化平安银行官网公布为准。
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企业通过银行代发工资的流程是怎样的？
最佳答案企业要先和银行签订代发工资协议，银行会给企业一个用于录入工资明细的软件，然后每个月发薪的日子企业要开转账支票（工资总额），并用软件录入每个员工的账号和工资额，送交银行后银行会在当天予以处理，通常可以当天打入个人账户。
简单来讲，第三方平台接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，开具发票等。
一.具体流程分解如下：
1、前期沟通：代发工资公司了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。
2、签订协议：代发工资公司与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料并签订公对公协议。
3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等
4、支付费用：按照协议的约定支付给代发工资公司劳务费和服务费。
5、提供服务：代发工资公司根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如统计员工银行卡号，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。
6、办理反馈：代发工资公司及时反馈员工工资发放动态信息。
二.银行代发工资的好处和坏处
【1】银行代发工资的好处：对企业来说，银行代发工资流水可以用来办理大额信用卡和贷款，还可以为以后企业做大做强埋好伏笔，方便企业之后在银行申请贷款;对于员工而言，可以减少现金保管，降低现金丢失和损坏，并且还可以免去转账提现的手续费。
【2】银行代发工资的坏处：对于低工资收入的员工来说，银行代发工资的流水是不利于用户办理信贷业务的。对于企业来说也会受到更多的限制的。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对创业公司怎样发工资时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看探索吧的其他内容。
