今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊妇女就业创业培训总结,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
适合成人女性的培训班有哪些
优质回答为成人女性提供培训的机构和课程种类繁多，以下是一些常见的适合成人女性的培训班和拓展资料：
这类培训班提供各种职业技能培训，如计算机技能、英语口语、沟通技巧、领导力培养等。通过这些培训，女性可以提升自己的职场竞争力，获得更好的工作机会。
这类培训班提供各种健康保健知识，如瑜伽、普拉提、健康饮食、心理健康等。通过这些培训，女性可以了解如何保持健康的生活方式，预防疾病，提高生活质量。
这类培训班提供各种文化艺术培训，如绘画、舞蹈、音乐、文学等。通过这些培训，女性可以培养自己的审美能力，增强文化素养，丰富精神生活。
这类培训班提供各种家庭生活技能，如家庭理财、家庭安全、亲子教育、家庭装修等。通过这些培训，女性可以了解如何打理家庭事务，维护家庭和谐与幸福。
这类培训班提供各种创业就业指导，如创业策划、就业技能提升、求职技巧等。通过这些培训，女性可以了解如何创业或找到更好的工作机会。
拓展资料：
这是一个国际性的非营利组织，旨在培养和提升女性领导力。该组织提供各种领导力培训、交流机会和资源共享女性获得更好的职业发展机会。
这是一个致力于支持女性创业的机构，提供各种创业指导和培训，以及交流和合作机会。该协会还定期举办创业大赛和研讨会，鼓励女性发挥创业潜力。
一些国家和地区会提供针对女性的职业技能提升计划，提供各种培训和支持女性提升职业技能和就业竞争力。这些计划通常与当地劳动部门或教育机构合作，提供免费或优惠的培训课程。
现在有很多在线学习平台提供各种课程和培训资源，女性可以根据自己的需求选择适合自己的课程。这些平台包括Coursera、Udemy、Khan Academy等，提供各种学科和技能的培训。
一些组织和机构会推行导师制度，为女性提供指导和支持。通过与有经验的导师交流，女性可以获得职场或创业方面的建议和指导自己更好地发展。
总之，为成人女性提供培训的机构和课程种类繁多，可以根据自己的需求和兴趣选择适合自己的培训班和拓展资料。通过不断学习和提升自己，女性可以更好地发挥自己的潜力，实现自我价值。
县妇女创业就业工作情况调研报告
优质回答县妇女创业就业工作情况调研报告范文
就业是民生之本。扩大就业，增加岗位，提高妇女就业创业是就业工作的重中之重。近年来，我局在县委、县政府的正确领导和县妇联的大力支持下，认真贯彻落实积极的就业政策，在促进妇女创业就业方面取得了一定成绩。尤其是20xx年以来，我局积极实施“巾帼就业服务工程”，建立并完善妇女就业服务体系，巩固发展妇女就业技能培训基地、开办“巾帼技能培训班”、“巾帼创业培训班”、打造“巾帼家政服务品牌”、建立“巾帼创业示范园”、举办妇女就业专场招聘会，从源头抓起，拓宽妇女就业渠道，全面推进了全县妇女就业。
为了切实提高广大城镇失业妇女的就业技能，一直以来，我们在实施就业培训工作中，始终坚持以市场为导向，因人而宜、因材施教。尤其针对我县城镇失业妇女，我们根据参训妇女的不同年龄段的特点和同意时期的市场用工需求，采取专业导向、分类培训、个别辅导等一系列卓有实效的职业技能免费培训。自20xx年以来，已先后举办电工、焊工、缝纫、电子电器、家电维修、计算机操作、酒店服务、纺织技术、医疗器械制作、生猪养殖、家政服务、美容美发、保健按摩、刮痧等23个专业的就业培训337期，培训学员23763人，其中根据女性特点特别设置的培训专业16个，培训妇女10810人，女性学员占培训总人数的48%，其中，20xx年全县参加免费职业技能培训的就业总人数为9560人，其中女性3581人，培训妇女比比例为49%。通过培训，广大城镇失业妇女很快掌握了一技之长，并得以顺利推荐就业。自20xx年以来，我县城镇失业妇女的就业培训合格率一直保持在95%，就业安置率也在90%。
为进一步强化就业工作力度，积极为妇女创造就业机会，争取就业岗位，我们用好、用足就业政策，大力开发公益性就业岗位，积极开展就业援助活动，对政府购买的就业岗位始终坚持优先考虑就业困难的女性劳动者。
一是积极促进城镇失业妇女与用人单位“联姻”。鼓励各用人单位优先招用城镇失业人员，尤其是城镇失业妇女。每个用人单位至少帮助3名就业困难妇女实现就业。目前，全县各用人单位已帮扶75名城镇失业妇女；二是购买公益性就业岗位，优先安置大龄就业困难妇女。并从就业资金中出资，按照每个岗位1000元的标准购买城区保洁护绿岗位，社区管理服务岗位。自20xx年以来，已累计购买公益性岗位2829个，其中用于安置女性上岗915个，妇女上岗比例占29%。三是加大对各类企业就业安置力度，促进城镇失业妇女就业。目前，全县各类企业共吸收城镇失业妇女1921人。
为积极缓解妇女就业难题，县委、县政府以及县人社部门相继出台了有关妇女就业的优惠政策。县就业服务机构积极行动，针对不同类型的城镇失业妇女，提供不同形式的政策支持和优质服务。这些针对妇女劳动者的就业优惠政策的落实，既减轻她们的心理负担，又缓解了妇女同志的就业难题，使她们实现了稳定就业。主要工作措施有：
一是建立“巾帼培训基地”。根据市场用工需求和女性劳动力各年龄段的特点，有针对性的实施免费职业技能培训。在xx大酒店建立酒店服务员培训基地，为全县青年女性实现技能就业提供支持；在xx纺织公司举办纺织技术培训班，为全县中青妇女实现就业提供挡车工等专业技能培训；在xx物业公司举办家政服务员专业技能培训班，为社区“4050”妇女和特困妇女提高就业技能。
二是积极推动妇女创业。认真贯彻落实县委、县政府《关于激励和推动全民创业的意见》精神，在县就业培训中心开办“巾帼（syb）创业培训班”，并通过落实后续服务，引导和支持全县范围内有创业愿望和创业条件的妇女自主创业，以创业实现就业、带动就业。自20xx年以来，面向全县妇女发放小额贷款357笔，4900万元，占全部贷款的20%。其中，为农村妇女发放小额贷款173笔，1324万元，占全体妇女贷款额的27%；为各类高校毕业生发放贷款xx4笔，1032万元。其中，为女性大学生发放贷款44笔，416万元，占全体高校毕业生发放贷款额的40%。
三是大力开展免费职业介绍，搭建就业服务平台。在积极举办招聘会的.同时，在县人力资源市场开辟妇女专项职业介绍窗口，常年为城乡妇女提供超市导购员、酒店服务员、家庭保姆等就业岗位，拓宽了城乡妇女就业渠道。
四是落实扶持政策，促进城镇失业妇女自谋职业或自主创业。充分利用城区现有各类批发零售商贸流通场地，通过优先安排经营场地、减免行政性收费等措施，吸纳城镇失业妇女进行分散型自主经营。
1．县委、县政府出台《关于激励和推动全民创业的意见》文件精神，各部门积极行动，认真贯彻落实各项创业措施，并重点对有创业意愿的妇女落实政策帮扶，并将小额贷款与（syb）创业培训有机结合起来，从参加培训、推选项目、开业指导到提供贷款扶持。
2．县政府办公室出台《关于印发〈xx县20xx年公共就业服务专项活动方案〉的通知》文件精神，
县人社局、县人事局、县教育局等八部门，认真落实政策，积极应对金融危机给我县就业工作带来不稳定因素,努力做好稳定和扩大就业的有关工作, 采取联合共管的方式为返乡女农民工、城镇失业妇女举办招聘会。目前，该项活动还在全县范围内启动。
3．政府做引导，指导县人力资源和社会保障部门积极开展“送政策、送信息、送培训、送服务”活动，把国家、省、市、县实行的积极就业政策真正落实到每个需要帮助的女性劳动者身上，积极为他们就近转移就业、创业提供服务，努力促进全县妇女多渠道就业。
一是开展职业介绍。20xx年以来，平均每年向群众发放职业介绍岗位信息资料2.5万份，举办招聘会xx场，提供就业岗位10000个，为解决全县妇女的就业难题提供了有效的服务；
二是开展技能培训。20xx以来，已先后与县妇联、县工商联、县残联、团县委等8家部门和xx阳镇、xx镇、洞市乡等32个乡镇政府以及xx县xx大酒店、湖南（xx县）xx纺织公司、xx县生猪养殖协会、xx县服装制作协会等17家企业和4家产业协会联合办班，举办了失业人员就业培训、企业在职职工培训、农村劳动力转移培训、syb创业培训等6大类免费就业培训，极大地提高了劳动者的技能素质，增强了就业、创业竞争力；
三是实施全民创业。积极引导有愿望、有资金、有技术项目的城镇失业妇女和返乡女性农民工重点在农产品加工业、县域中小型企业、乡村特色餐饮、旅游、服务等第三产业内开展自主创业。政府领导、部门促动，积极落实创业扶持政策，提供小额担保贷款，促使其创业成功。
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对开展创业培训工作的建议
优质回答一、首先要加强领导，建立完善的创业服务工作体系
做好创业培训工作首先要加强对整体创业帮扶工作的领导，健全创业服务工作体系，建立由人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等多部门参加的领导小组。通过工作体系建设形成多部门共同参与、协调联动的工作格局，充分发挥自身职能的优势，及时研究解决创业培训工作中出现的问题，对创业帮扶工作的全面开展起指导作用。从组织有创业愿望人员《就业失业登记证》的办理到开展免费创业培训，以及创业培训资金的及时划拨等各项工作都能做到密切配合，互相支持，确保创业培训工作顺利开展。
加强培训中心自身建设，为创业者排忧解难。加强业务培训，开展学习政策会议，采取读政策、学政策、写心得体会，写工作总结、探讨交流等多种形式，进行政策解读、政策领会，提高在岗工作人员的工作效率。培养工作人员吃苦耐劳的工作作风，凝心聚力，发挥团队精神，为有创业愿望者服务到家。大力表彰，激励创业培训工作人员的服务意识，对在创业培训工作中成绩突出的同志给予表彰奖励，激励其他工作者以他们为楷模，积极进取，努力工作，取得更大的成绩。
二、要广泛宣传，营造浓厚的创业氛围
要想把创业培训工作做好，需要广大有创业愿望者积极参与。因此要加大宣传力度，营造创业光荣的社会氛围。定期组织召开 “创业帮扶工程”大会，组织有创业愿望的人员参加，开展就业创业大动员，邀请财政、工商、税务、银行、团委、工会、妇联、民政等部门领导到场进行政策宣传，讲解国家有关创业的优惠政策，电视台专门录像进行新闻专题报道，号召群众积极加入到这支创业大军的队伍中来。为使广大创业人员了解创业帮扶政策，积极参与全民创业活动，在当地《巨鹿晚报》开辟了《就业之路 创业故事》专栏，每周一期，宣传国家的就业创业优惠政策和创业典型的先进事迹，通过典型引路，激发其他有创业愿望的劳动者积极创业。为扩大宣传面，我们印发自行编制的《巨鹿县创业服务指南》手册，同时还设计印制有创业培训内容和咨询电话的台历、保温杯，发放给学员，便于他们了解政策，电话咨询创业方面的问题。我们把每月10日定为“创业培训宣传日”，安排工作人员上街、下乡进行政策宣传。通过多种渠道、多种方式的宣传，“参加创业培训，提高创业能力”的理念日益深入人心，在全县营造了浓厚的创业氛围，提高了社会各界支持参与创业的积极性，对创业培训工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、成功创业，创业培训是重中之重
创业培训是有利于劳动者实现个人价值，为社会创造更多的就业岗位，推动社会经济持续、快速、健康发展的培训，为提高创业成功率、稳定率，搞好创业培训是重中之重。开展创业培训使用的教材是《创办你的企业》，这是由国际劳工组织开发并经世界80多个国家使用获得好评的一套培训教材，有较强的针对性、实用性和可操作性，能真正让学员通过培训转变就业观念，激发创业意识，掌握创业技巧，增强创业能力，有效地帮助失业人员自主创业。
我们会同工商部门有针对性的将有创业愿望的未就业劳动者进行实名登记，做好培训前期的组织工作，然后为他们安排时间地点进行免费创业培训。为节省创业人员的时间，我们不能在办公室坐等创业人员来申请培训，我们走出去主动上门了解创业者的需求，能帮办的帮办，能代办的代办，对创业者预约服务、跟踪服务，以创业人员满意为标准，为创业人员提供方便快捷的优质服务。做到创业培训开展的时间按学员需要设定，地点按方便学员移动，方式按学员需求改进，范围向农村基层延伸。
创业培训的广泛推广，惠及了下岗职工，大中专毕业生，农村进城务工人员，农村富余劳动力，复员转业军人，刑满释放人员等众多群体他们创新观念，明确创业目标，掌握创业必备的专业知识，提高创业的基本能力，使他们增强创业信心，成功走向自主创业之路。创业培训不同于传统的任何培训，其课程体系，授课形式，课堂组织，政府的投资引导扶持，创业的未知性以及学员的差异性和其对创业的期望值等均具极大的挑战性，如何有效地开展创业培训，达到预期的目标，创业培训教师可谓首当其冲，肩负重任。建立富有创业指导经验的教师团队直接关系到创业培训工作的成效，我们每年组织培训教师参加省组织的培训班进行学习，提升培训教师的授课能力，他们对创业培训工作起直接推动作用。
农村妇女培训技能有哪些
优质回答农村妇女培训技能有中式烹调、家政服务、计算机操作、电子商务、化妆和手工工艺品等。
随着我国社会转型和城市化进程的不断推进，农村剩余劳动力开始大规模向城市转移，受传统社会分工和性别观念的影响，男性成为流动的主要对象，女性多留守家中，成为了家庭的顶梁柱、农业生产的主力军。因此，对农村留守妇女开展职业技能培训具有重要的理论价值和现实意义。
组织农村妇女进行技术培训应注意的问题：
1、培训方法的选择要考虑留守妇女的接受能力
做好农村妇女的农技培训，方法的选择很重要。考虑到这部分群体文化底子薄，但是动手操作实践能力较强。为此，对农技培训工作的开展，要做到扬长避短，利用其实践动手能力强的优势，做到以实地实践操作为主，多观察多操作，实现看中学、学中做，通过反复的实践掌握新的技能。
2、培训内容的选择要结合地方农业生产需求
对农村妇女进行农技培训，目的就是实现劳动力的再转移。考虑到他们既要照顾家里老人和儿童，又有负责自家责任田，自身工作劳动强度大。为此，大力提高农业生产机械化程度，减轻“留守妇女”的农业生产劳动强度。
同时，要结合地域特点，广泛开展农业实用技术培训，举办各类知识、技术、技能培训班，鼓励她们积极参加种植、养殖及果树栽培、缝纫等培训，了解无公害绿色农产品的生产技术、家禽养殖、食用菌种植、病虫害防治等，科学种田，科技致富，成为有文化、懂技术、会经营的新型女农民。
3、逐步实现技能培训与引导培训的相结合
农业技术培训，是实现留守妇女转型就业的重要措施。为此，培训工作的开展，要强化技能培训，让留守妇女掌握1～2门新技术，确保顺利就业。
拓宽妇女在数字经济领域就业创业有什么渠道？
优质回答今年全国两会，全国妇联向大会提交了一份《关于在数字经济发展中促进妇女就业创业的提案》，建议政府相关部门拓宽妇女在数字经济领域就业创业渠道，并完善该领域妇女劳动权益保障。
根据中国数字经济发展白皮书显示，数字经济对我国经济增长贡献率不断提升。2020年，我国数字经济规模达到39.2万亿元，占GDP比重38.6%。“十四五”时期，我国数字经济将迎来更大发展。提案中指出，“数字经济的快速发展降低了妇女就业创业的机会成本，激发了妇女的潜能和创造性，增强了妇女的经济赋权，广大城乡妇女依托数字经济获得了更多就业创业机会。”
而数字经济在为妇女就业创业带来新机遇的同时，也带来诸多挑战，提案中提出：一是数字技术从业者的规模与收入存在明显性别差距。有报告显示，2020年，数字技术类岗位中妇女占比仅为17.9%，性别比例严重失衡。互联网/IT行业中，技术类、产品类岗位男性薪酬比女性高16.5%和16.8%。二是妇女就业创业受数字技能短缺影响更大。关注度较高的大学生求职网申平台“梧桐果”数据显示，2020届高校学生中，女生占比52.04%，但工学门类学生中女生仅占36.11%，理学门类学生中女生占比45.39%，理工类学科女性比例低意味着女性从事数字技术相关职业机会降低。妇女不能掌握足够的数字技能，使其在数字经济发展带来的岗位两极分化中可能遭受更严重的冲击。
除此之外，新就业形态从业妇女的权益保障仍待完善。提案认为，妇女因生育等原因，使其就业的灵活程度高于男性，但社会保险权益的享受程度低于男性，更易因患病、生育、失业、职业伤害等陷入生活困境。平台灵活就业妇女与正规就业妇女相比，在产假、哺乳假、社会保险接续、生育保险参保等方面缺乏制度保障和政策支持，维护权益的途径也有待完善。
提案建议，拓宽妇女在数字经济领域就业创业渠道。人社部门要鼓励网络零售、移动出行、互联网医疗、网络直播等行业企业，开发适合女性的新职业，并建立岗位职级体系，为女性高校毕业生就业打开新窗口；政府相关部门要鼓励农村地区、西部地区发展电商、直播带货、云客服等新业态新职业，在资金扶持、项目分配、社会力量支持等方面给予倾斜。
同时，要提高妇女数字化就业创业能力。各级政府要加强妇女数字技能培训，在现有创业支持政策体系中，增设以妇女特别是边远地区、欠发达地区农村妇女为主要培训对象的数字经济创业专题培训项目，支持平台企业发挥优势为妇女创业提供培训资源，完善参与数字化建设女性人才激励机制，促进高层次女性人才成长。
提案还建议，要完善数字经济领域妇女劳动权益保障。人社部门要进一步健全数字经济从业妇女劳动权益保障制度，在相关法律政策制定中引入性别视角，推动数字经济从业人员参加社会保险，将新就业形态、灵活就业女性纳入生育保险参保范围，推动出台按比例申领生育津贴政策；要强化监管责任，推进劳动保障监察覆盖数字经济领域从业妇女，督促平台落实企业责任，建立投诉处理机制和联合约谈机制，及时纠正损害妇女就业权益的行为。
如何提升女性干部的能力落实好乡村振兴工作,促进我县经济高质量发展？
优质回答要提升女性干部的能力，落实好乡村振兴工作并促进县域经济的高质量发展，可以采取以下措施：
1. 提供培训机会：为女性干部提供专业技能培训和领导力发展培训她们提升专业知识、管理能力和决策能力。培训内容可以包括乡村振兴战略、农村经济发展模式、项目管理等方面的知识。
2. 建立导师制度：为女性干部配备经验丰富的导师或师资，提供个人指导和辅导。导师可以分享自己的经验和见解女性干部解决问题、提升能力，并推动乡村振兴工作的落地。
3. 加强沟通交流：组织定期的工作会议、座谈会或研讨会，鼓励女性干部分享经验、交流思想，并提供互相学习的机会。这有助于激发创新思维、共享成功案例，并建立更紧密的合作网络。
4. 打破性别障碍：消除性别歧视，为女性干部提供公平的晋升和发展机会。鼓励女性干部参与决策过程，培养她们的领导能力，并为她们创造更好的工作环境。
5. 激发创业创新激情：支持和鼓励女性干部参与乡村振兴项目的创业创新。提供财务支持、政策支持和创业指导她们实现自己的创业梦想，推动乡村经济的高质量发展。
6. 加强合作联动：鼓励女性干部与其他部门、企业和社区建立合作伙伴关系，共同推动乡村振兴工作。通过跨界合作、资源整合和信息共享，实现优势互补，促进县域经济的协同发展。
这些措施有助于激发女性干部的潜力和积极性，提升她们在乡村振兴工作中的能力和贡献。同时，也能够促进县域经济的高质量发展，实现可持续的农村发展目标。
看完本文，相信你已经对妇女就业创业培训总结有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试探索吧推荐的方法去处理。
