今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊什么岗位好创业啊,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
有什么观点可以支撑岗位创业优于自主创业
最佳答案以下是一些可以支持岗位创业优于自主创业的观点：
1、风险较低：相对于自主创业，岗位创业的风险要低得多。在岗位创业中，个人并不需要为企业的所有风险负责，而是只需要承担自己的职责。
2、学习机会更多：在岗位创业中，个人可以学到更多的知识和技能，并有机会与公司内部的专家团队合作，使自己的经验和技能受益。这些经验和技能可以帮助个人成长，并有可能为未来的创业之路打下坚实的基础。
3、资源更充足：在公司内部，往往有更多的资源可用。例如，公司可能会为员工提供培训、资金、设备等方面的支持，这些都是个人在自主创业时难以获得的资源。
4、拥有更广泛的市场：在公司内部，个人可以借助公司已有的客户基础和销售网络，将产品或服务推向更广泛的市场。而在自主创业中，要想拥有这些客户基础和销售网络可能需要更长的时间。
5、更容易获得投资：在公司内部从事创新项目，往往更容易获得投资。这是因为，公司已经建立了自己的声誉和信用，投资者更容易相信这样的项目是值得投资的。
你认为岗位创业还有哪些优势你觉得它存在劣势吗？
最佳答案优势：可以使得生产效率提高，利润加大，减少成本，减少投入增加产出。岗位创业在资源上，市场上可以利用原先得到的开始，难度较小
劣势：如果不了解公司运作，可能会创业失败
拓展资料：
成功人士的创业故事总是好听的，不过这往往是因为失败者没有机会讲故事。如果你真的想要创业，先想清楚，你是否能做到以下几点
（1）高度自律
很多人觉得创业的优点之一就自由，没有天天催你上班，自己想开工就开工，想休息就休息。
然而现实很残酷，没有哪个创业者的创业生活是在休假中度过的。正因为创业时无人监督，所以创业者更要高度自律，然而世界上最难做到的就是自律
我有一个正在创业中的同学在朋友圈晒出了自己定的闹钟，每天起床时间在五点左右。虽然我不知道他具体要干嘛，但这种自律强度还是把我狠狠吓到了。就像趣学车的CEO刘老木说过的那样：创业是反人性的，要创业就不要像地球人一样去生活。
（2）保持高度学习力
很多在职场打破了几年的小年轻都有这样的误解：既然我自己就有技术，那为什么不自己创业，还要给别人打工？事实上，一个成功的创业者不可能只对某一个领域很精通。
人一旦开始创业就会碰到非常多从前没有想过的麻烦，在这种情况下，应变能力和学习能力就显得至关重要。拉丁人有一句谚语叫：提防那只念一本书的人。单一的知识不仅仅无法满足创业的需求，更会将一个人的眼界变得狭隘。真正能把企业做得风生水起的大老板，一定是一个会学习而且持续学习的人。
（3）有预见性
雷军有句话：站在风口上，猪也能飞起来。问题是，大多数人找不到这个风口，或者在找风口的路上先掉进了“坑”里。这是因为，能够目光毒辣得看见风口的人往往都有很强的预见性。柳传志曾经讲过：企业家要吃着碗里的看着锅里的瞄着地里的。
预见性就是要比其他人更早看到未来，当然，这不仅仅是指商机，也指危机。那么，我们该如何培养自己的“预见力”呢？拿破仑曾说过：如果说我对一切胸有成竹的话，那是因为我一直在思考。想要培养“预见力”，就要在终身学习的同时保持终身思考。
要成为岗位创新创业人才核心是什么？
最佳答案成为岗位创新创业人才的核心要素包括以下几个方面：
1. 创新思维：岗位创新创业人才需要具备开拓性、探索性的思维方式，能够在解决问题时采用独特而有效的思路和方法，不断推陈出新。
2. 敏锐的市场洞察力：岗位创新创业人才需要具备敏锐的市场洞察力，及时捕捉市场需求变化和机会点，并针对性地开展产品或服务创新。
3. 实践经验：岗位创新创业人才需要具备丰富的实践经验，并且善于总结和归纳经验，能够从过去的经验中发现规律和趋势。
4. 团队合作精神：岗位创新创业人才需要具备高效沟通协作能力，在团队中积极参与、支持并带领团队成员一起完成任务。
5. 风险意识和管理能力：岗位创新创业人才需要具备良好的风险意识，并有能力进行风险评估和管理，采取有效措施来规避或应对各种风险。
6. 学习能力：岗位创新创业人才需要具备强烈的学习欲望和能力，不断深化专业领域知识和技能，同时关注行业发展趋势和前沿技术创新。
从上文内容中，大家可以学到很多关于什么岗位好创业啊的信息。了解完这些知识和信息，探索吧希望你能更进一步了解它。
