今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊如何靠社群创业,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
社群运营如何实现变现的几大招
优质回答很多人做社群运营的目的是变现，就想着直接模仿别人的商业变现模式，一会儿跟着别人做线上分享，一会儿又开始卖产品，一会儿又开始卖课程，最后发现都行不通。
其实，我们在社群建立初期就需要先明确社群的主要类型，这样才能保证社群在一个点纵深稳定的发展。
所以，为了解决大家的困惑，我们今天给大家分析了做社群运营如何实现变现的几招供大家参考下
创建兴趣型社群
这类社群本身的组建是因为大家有共同的兴趣和爱好。
这部分群体之间因为交流的话题涉及兴趣和知识，所以内容是核心。
你可以在纷传平台这样的社群运营工具去创建社群圈子，把有着共同话题和兴趣的人员都聚集在一个圈子里，社群主在圈子里发布大家有感兴趣的动态话题或者文章，也可以发布线上线下沙龙活动报名，有条件的也可以发布成员抽奖环节，增加同圈内成员之间的粘性互动。
在同一个圈内用户的一个特点是希望获得不断的进步，在这里运营人员也可以在纷传圈内组织有频率打卡或者无频率打卡环节，通过内容让用户感知这个圈的价值，形成良好的正向循环。
用户的另一个特点是成就感会让用户停留更长的时间。
大家在社群中有收获、有分享，社群中就会出现大量的铁杆粉丝。社群提供的长期价值越高，会员们加入社群的动力就越高，这样社群才能长期发展。
创建兴趣类社群普遍的特点：
1、拥有共同兴趣爱好的用户群体
2、群用户覆盖面广，用户持续稳定
3、内容围绕特定的兴趣主题，简单明确，用户易吸收
4、营销变现模式比较多样，转化率高
创业型社群
这类的社群通常都是围绕一个平台，比如创业平台，创业者寻人找钱、汲取养料的渠道，或融资平台的创业者融资，或投资平台的孵化投资项目，或资源对接平台的商务合作。
所以他们的内容一般围绕创业、项目、投资、融资等话题展开，这类的社群创建一般活跃度高、人气高，一般在纷传创建圈子时都需要围绕这一类的话题进行展开发布文章或者相应的热点话题评论，然后可以通过纷传的单篇文章付费才能查看完整文章的功能帮助社群主进行社群变现。
或者也可以搞个创业、项目、投资、融资等培训报名环节，在圈内发布付费才能报名的活动进行社群变现。
学习型社群
这类的社群以内容、干货分享为主，这类的用户大多热衷学习知识，因共同的需求形成某一特定人群。它主要通过提供周到的社群服务和持续不断的内容输出，让社群成员对社群产生粘性，进而产生持续消费，通过纷传小程序后台做社群营销或者做单篇文章付费都可以实现变现的效果。
如果你有更多的点子或者方式想实现变现，可以来纷传平台探索更多的功能吧~~
社群运营的几大变现方式社群运营的正确打开方式纷传——做社群运营最实用的工具
解析5大成功的社群营销案例
优质回答搞营销的人应该都知道，小米手机就是靠社群营销起家的。“不花一分钱广告费，第一年卖100万部。”小米做到了，靠的就是社群营销。
小米营销的成功关键就在于它有一群热爱小米的忠实粉丝，而小米的核心就在于小米的社群。小米社群营销的关键，主要就是懂得抓住核心粉丝群体，借力社会化媒体进行内容营销。社群营销玩的溜的不只有小米，还有秋叶PPT、逻辑思维、正和岛、吴晓波频道、大熊会等等。教父型社群在社群蛮荒时代，依靠人格魅力、知识专长或传奇故事，就能迅速圈起一群人并很快开枝散叶，这样的领袖我们可以称之为“社群教父”。上图榜单中位居前十的有一半都是“教父型社群”。比如逻辑思维、吴晓波频道、大熊会、秋叶PPT。
90后女性创业者小怪兽，是如何成为百万社群操盘手？
优质回答最近一段时间，我都在分享，我是如何通过社群创业实现年收入7位数， 普通人如何靠社群创业实现年收入7位数 。
在这个过程中，我媳妇对社群的贡献，完全不亚于我。
她的昵称是小怪兽，她的梦想是打倒一个奥特曼。
她是Office职场大学的联合创始人兼CEO，负责管理整个团队，带领10人的全职团队，30人的兼职团队，100人的线上团队，一起运营着Office职场大学，把Office职场大学打造成百万级的社群，也是最具幸福感的社群。
她昨天在线上分享了她的个人成长创业故事，以下是她的分享原文，期待对你有帮助哦。
正式分享
很多小伙伴呢，听说过我是谁，但更多的听到的是储君老师的媳妇。
今天在这里呢，我不仅仅是他媳妇的身份来做分享哦，更是他事业的合作伙伴。
我在创业之前呢，是在世界五百强上市公司工作。三年升职了三次，从职场小白做到了安徽片区的负责人，管理200人的销售团队。
2018年，和我老公一起创办了自己的公司，白手起家。一年的时间内，操盘了百万级学习型成长社群，也就是我们现在的Office职场大学社群。我们服务了100万学员，实现了七位数的年收入。
还有一个呢，也称不上成绩，但是我觉得特别的幸福。在家庭方面，我有一个可爱的宝宝，特别的懂事、听话。我和婆婆相处也非常的融洽，和老公同频发展有着共同的目标，婚姻幸福美满。
那这些成绩我是怎么做到的呢？源于我的三个阶段。
01、职场中，选择比努力更重要
2014年的刚毕业的时候，我面试了两份工作，一个是文员性的，工作非常的轻松，薪资也不低。另一个是销售型的工作，需要到一线门店去做销售。家里人都劝我，女孩子，做个文员性工作，挺好的。
但是我不想这样，不想要安逸的人生，我想要去提升自己的能力。
于是我选择了那个销售的工作，后来通过销售的工作，每天大量的去跟顾客打交道，锻炼了我的销售能力和口头表达能力。同时呢，也提升了自己的营销能力，这也为我后面的创业打下了坚实的基础。
那通过这个故事呢，其实我想跟大家分享的是 ，如果当你选择了一个舒适的人生，那么你可能当时下会觉得很舒适，其实你也选择了一个平庸的人生。
那如果你选择了一个具有挑战性的工作，那么可能当下会困难一些，但是对你未来，是有更好的帮助。
那在这个过程当中呢，你可能会增强你的一个解决问题的能力，也具备了能够面对风险的能力。
很多人说，选择很重要，但是选择之后的努力更重要。
因为我是新手，没有经验。必须在那里实习三个月。实习的工资只有800元，比我大学时候的生活费还要低，同时面临的还有房租、交通、生活费的种种压力。
我快速的找到了出租屋，那是一个很老的小区，在顶层六楼。十平米的小房间，有一扇小小的窗户，没有阳光。晾衣服要经过别人的房间，没有洗衣机热水器空调厨房用品，什么都没有。
但是对于当时的我来说非常的满足，因为这个房子是我看到的同等价格里面最好的。只是现在回想起夏天的时候，睡在像烤的滚烫的铁板上的感受。上完夜班，回家独自走在没有灯的漆黑的楼道。
我其实一直觉得我的性格挺外向的，但是当我真正要向客户去介绍的时候，确实开不了口的。我认真地观察着我的前辈们是怎么介绍的，总结着技巧。在没有客户的时候，一遍又一遍的对着产品去做介绍。有客户来的时候呢，都抢着去接待锻炼自己。
那我现在印象比较深的呢，就是当时我被分配到了一个门店，而我的搭档呢，是一位40多岁的大姐。他在这家公司已经干了有十几年了，在的也是重点门店，而且一直干的也非常不错。
我的加入其实他非常的不乐意，因为在他看来，我年纪小，经验又不足。专业知识也不够，我就是来分他钱的。
他一直在我耳边跟我说，这个工作不是你这么小的姑娘就能干得了的，你看这个商场上，有没有像你这么大年纪的小姑娘。
但是我偏不信，我觉得这边工作挺好的，能够锻炼我的能力。于是我更加的努力，每天在门店的时间比他在的时间长，早上9点开门，我8点多就到岗，晚上9:30关门，我也坚守到最后，努力去分担销售的工作，并且主动要求调配到各个零售系统，熟悉每个系统的销售流程。
通过我这样不断的坚持和努力，也迎来了好的消息，实现我的第一次升职加薪，也是因为我这段的时间的积累，对我后面的工作带来了很大的帮助。
刚升职到主管的时候，可以用四个字来描述“一脸懵逼”，没有交接，也没有指引，更没有人教你怎么做，完全靠自己去摸索，在那一瞬间，仿佛又回到了刚实习的阶段，我内心特别忐忑，因为我知道，这次的机会是来之不易的，但是我当时的能力还驾驭不了这个岗位，我怕信任我的领导失望，我怕失去这个机会。
于是开始了经常熬夜通宵的日子，通过下班的时间，在家里恶补，之前做的表格都是基础的，现在的需求也变成了数据分析并且需要时效性，但是怎么做感觉都达不到领导的要求，我开始怀疑自己，是我不够努力吗？还是我本来就不适合这个岗位，有时候我真的很想放弃。
当时有很多次，我都想跟领导说啊，我想辞职，但是有一天我在跟我老公沟通的时候，他跟我说其实你已经很努力了，你可以想想是不是你的方法不对？
这时候我才幡然醒悟，原来我的思维还停留在执行的时候，沉迷于做事，没有进入到一个管理角色，于是我开始去学习如何做好一个管理者，合理的运用自己手上的权利，当我想通了这一点之后，通过自己不断的学习和坚持，我的同事越来越信服我，领导也开始相信我，让我独立去做了很多重要的项目。
通过这个故事呢，我想要告诉大家的是，不能盲目的去努力，有时候也要停下来，在低头做事的时候，也要记得抬头看天，光努力不够哦，努力的姿势还要对。
02、创业中，选择难走的路，坚持走下去，或许才是最好的路
当一切都很顺利的时候，出现了一个幸福的烦恼，我怀孕了。
其实怀孕的日子也不赖，领导、同事对我都很照顾，而且我也从一个新手熬成了“前辈”，很多的事情都分下去了，看着像是熬出头了，但是我内心压力更大了，我经常思考，我做的事情别人都能做，那我的核心竞争力在哪？成长的越来越慢，被替代只是时间问题。
在生完宝宝之后，这种感觉更甚，因为在家，整天都是围着小宝宝，在这种变化特别快的时代，没有进步就是退步，内心特别焦虑，老公这个时候除了工作，还利用下班的时间，录制线上的课程了，早期做直播的时候还经常能听到宝宝的哭声。
我看到他努力的样子，看到他那么累，我不想就这样停滞不前。因为我知道，如果一旦不同频，我们会产生很多的矛盾，一切都在变，当我再回公司的时候也会跟不上脚步，于是我趁着宝宝睡觉的空挡，开始接触线上，那时候我们最缺的是海报宣传，于是，我开始学习PS，各种软件作图，一遍一遍的摸索和练习，在那个月子里，我练就了做图这个技能。
我的内心特别踏实，我喜欢自己进步的样子。在产假还没有休完的时候，因为工作需要提前回到了岗位，宝宝是母乳喂养，还离不开我。晚上要带她睡觉。当妈妈的应该都知道，带小孩子睡觉是睡不好的。早上还要起来去上班，白天抽空的时间开车回家喂宝宝，路上一消耗就是2个小时。
宝宝特别犟，那个时候不喝奶粉，记得有一次晚上加班，饿的就是哇哇叫，也不喝奶粉。我回家都11点多了，他还在哭。我内心特别的愧疚，充满了自责，可以说是身心疲惫。
这样的日子，现在想起来都能热泪盈眶。
就这样过了三个月，除了宝宝让我有些不适应，公司里的事情还是很顺的。工作也让我觉得没有什么挑战，每天做着重复的那些事情，相应的也就没有了进步。
也是，这个时候我们线上开始有一些起色，我不想就这样下去，我想趁着年轻拼一拼。
不想就这么温水煮青蛙是自杀。于是我跟我老公商量，我们自己出来创业吧，反正我们年轻，跌倒了很快就能爬起来。出来创业，我们的进步肯定会比在公司里面快，而且还能天天在一起去上班，不分开多好呢。
其实我们可以想一下，我们每天跟家人在一起的时间其实很短很短。就除了上班的时间，回家就是休息，睡觉。
当时她也非常支持这个想法。但是由于宝宝刚刚出生，我们一起辞职的话，风险太大。他有些犹豫，可是我知道他内心是非常想出来的。
于是在这个时候，我就推了他一把。我当天直接递交了离职报告。当时领导还再三跟我确认，你真的要离职吗？我非常坚定，因为我知道我想要什么。
晚上回到家都不知道怎么去跟家里人说。因为之前也提过，但是家人强烈反对，特别是我和他一起辞职。
最后没办法呀，这种事情不可能不跟家里人说，那我们还是硬着头皮去跟他们说了这件事情。他们开始情绪非常激动，动之以情，晓之以理的，让我们明天收回离职报告，跟领导说一下。
因为这件事情，家人很久都没有跟我联系。
那做下这个决定，我花了一段时间。但是在做完这个决定之后，我花了更长的时间去为我这个选择拼命的努力。
当时还有很多的前辈看到我们一起辞职，善意的提醒我们。千万不要夫妻一起创业，会影响你们感情的。
但事实上，我们现在已经创业两年多了，我感觉我们的感情越来越好了。
就这样，在没有人脉没有资金没有创业经验，大家都不看好的情况下，我们把公司成立起来了。
现在回想起来，当时从注册公司到找办公场地，再到装修。
为了节约成本，都是我们自己动手自己去跑的，真的非常辛苦。
有段时间我们都是长期熬夜到凌晨三点儿，早上七点多就要起来去上班，去公司。
我们还经常需要出差学习，办活动，见不到孩子。从0到1，经历了太多太多的磨难。记得当时我在举办第一次百人大会的时候，我以为非常的简单，因为在公司呢，我也曾经组织过这样的活动。但是在公司不缺人手，不缺资金，感觉非常的轻松。但是现在我们自己创业，我发现原来以前那么简单的事情，现在确实变得非常的困难。
所有细节的把控嘉宾的邀请，都需要我全身心的投入。当时我经常在开会之前整晚都不敢睡觉。去检查确认细节，生怕出现了问题。过程是非常痛苦的，但是也是通过一场一场活动的积累下来，让我的成长特别快。特别是2018年的12月份两周年年会上。
我们邀请了十位大咖200多位学员来到合肥，去见证我们Office职场大学2周年。这些学员呢，在他们走之后都给我们反馈，下次有活动一定要在邀请他们。
那在这里我想告诉大家的是，如果你再大的公司里面，感觉自己变得很有能力很强，那其实这些能力呢，不仅仅是你个人的能力。还有就是平台赋予你的。
当你凭自己的力量去做一件事情的时候，你做的一切都是靠你自己的能力。也就是你的这个核心竞争力以及解决问题的能力。
到现在，我老公还经常问我，你后悔当初的决定吗？我的回答一直是不后悔。
创业的路，虽然很累，但是并不觉得苦。因为我们的步伐是一致的，我们在快速的进步，为家人创造更好的条件。不想要，当需要我们的时候，我们只能有心无力。
创业两年的时间以来，从0到1实现了年收入七位数。团队的成员也从一位到现在的12位，服务了100万学员，也在今年加购了一辆新车，也是储君老师送给我的生日礼物。
那这些数据的背后都是坚持不懈的努力，团队成员的付出，还有学员们的支持。在这里也非常感谢大家。
就在前段时间，我跟我姑姑聊天的时候，他突然跟我说，你真的长大了，成长我们都看在眼里，你当时选择创业这个决定是对的。其实，听到我姑姑对我的这个认可，我很开心。
为什么要在这里说到我姑姑呢。因为第一个是我从小的时候，他对我特别的好。第二个就是当时我提出创业的时候，他是最不支持的。给我打了几个小时的电话，就为了说服我让我不要去创业。
我也非常感谢自己当时的坚持。有时候呢，为你好的不一定真的适合，你就像小马过河，你要自己去试试才知道。
我从一个职场小白，再到职场的精英，到后来的创业者，到现在是百万社群的操盘手。那在这个过程当中呢，有一个人，他一直陪在我的身边，无条件的支持我。那他就是我的老公，在这里我也是非常的感谢他。
那很多人都很好奇，为什么有一个这样疼我的老公。其实每个人都可以找到这样的老公，这取决于你的选择和你如何去做。
03、家庭中，只有让自己变得更好，才能一起走得更远。
我觉得其实可以用四个词来说，支持、陪伴、包容和同频。
我一直都非常支持我的老公，从他最早的时候花更多的时间去学一个Excel啊，没有时间陪我。从他写第一个公众号，我慢慢去帮他积累粉丝。从他萌生创业这个想法开始，我就不断的在努力强大自己。
我说的支持不仅仅是嘴上的知识，而是真的付出行动去帮他扛下一些压力。
给他更多的信心，让他觉得他不是一个人，不管做什么我都支持他，他永远都有我在身边。
那第2个呢，就是包容，其实我在前段时间写了一篇文，叫做爱情保鲜剂。
那在里面的有提到，就是我跟储君老师在相处的过程当中呢，也会有很多的磕磕碰碰，其实这才是真实的生活状态。
我们要学会去包容和理解他。
两个人相处久了，你会在对方身上看到自己的影子，也是很多人说的夫妻相。其实夫妻像呢，并不是真的长的有多像。而是相处久了，有些处理事情的方式与人相处的样子，谈吐表情都不自觉的相似。
当我们在争论的时候，要说不生气是假的。
注意哦，我用的是争论，而不是争吵，这两个词是有很大的区别的。
那当我们有争论的时候，我第一时间不是去责怪他，而是想为什么会这样。是不是自己的原因，是不是平时我对她也是这样的态度？还是他遇到了什么烦心事？我能不能帮他去解决？
其实两个人相处都是在跟你的另一半相互学习的。你是如何对待他的？你就会发现他反过来是怎么对待你的。
那最后呢，其实我要讲的就是陪伴，和同频他俩是一起的。
大家可能更多的听到的是，陪伴是最长情的告白。我给这句话后面加了一句，那就是共同成长是更长久的陪伴。
我们要记住，无论将来是遇到了谁，生活都是先遇到自己开始。先让自己变得优秀起来，你吸引到的人自然是优秀的人，只有自己努力了，才会有更多的选择。
如果你想和自己喜欢的人在一起，那么就让自己能够跟他并肩同行。最好的感情就是你很好，我也不差。
努力提升自己，是解决问题的关键，那么我们如何去？提升自己呢。
那在这里呢，推荐大家加入到我们Offic职场大学的VIP年卡班 成为牛人的捷径：跟顶尖牛人一起学习 。这里有一群优秀的人等着你来链接。一起学习，一起成长。
在这里也有很多夫妻档，就比如说我们工作的团队的小伙伴荔枝和她的老公保镖。
还有我们讲师认证班的，濡鸿和罗樵。
我们要记住，无论将来会遇到谁，生活都是先遇到自己开始。先让自己变得优秀，你吸引到的人自然是优秀的人，只有自己努力了才会有更多的选择。
如果你想要和自己喜欢的人在一起，那就让自己能够和他并肩同行，最好的感情就是，你很好，我也不差。
就是我媳妇的个人成长创业故事分享，收到很多小伙伴的反馈，给大家带来了太多的感动。我见证了她的努力和付出，她的成长我看在眼里。
我经常问她，你的定位是什么。媳妇会的东西太多，阅读，演讲，活动策划，市场营销，情感咨询，等等。但是一直没有一个明显的标签。
通过这次分享，她终于找到了自己的方向，围绕女性成长、创业，去不断的提升自己，分享自己的经验，用行动影响其他的女性。
如果你后续有这女性成为、创业等相关的问题，欢迎来找她交流沟通，希望她的经验能够帮助到你快速的成长。
如何通过做社群营销来赚钱？
优质回答三人行管理咨询李老师认为社群裂变，是私域流量运营的核心价值所在，只有“裂变”才能降低公域流量获客成本高的难题，才能解决当前效率低下的“流量变现”难题。
当然，社群裂变最核心的肯定是“社群价值观”，就如同很多人强调的“群体认知”，但这种效果对于大多数企业来说，难度太高了，做好社群价值观所需要的成本、资源和时间成本都非常的高昂，而且市面上这样的成功案例并不多见，所以如果想要更快速的见效，社群裂变的核心方式就是利益共享。
在进行社群裂变之前，你得优先明白一个道理，那就是你的潜在客户在哪里？
其实这个答案很简单，也不需要什么用户精准画像之类的，毕竟社群裂变可控性非常小，至于裂变出来的客户群体是否精准，真的很难把握。所以，不需要犹豫，你的潜在客户，就在你既有用户的身边，想个办法让他们介绍你们认知，就可以。
很多时候不需要什么志同道合或者是价值观的驱动，最有效的方式肯定是“利益驱动”。你帮我做什么样的事情，具体而言就是拉什么样的人进群，我为你提供什么样的利益，其实就是一场利益的交换，当这个社群裂变环节上所有的人都有利益的时候，社群裂变才有驱动力。
三人行管理咨询师李老师推荐几种方式给大家：
1、活动裂变法/利益置换法
2、微课直播圈人法
采用群内讲课+活动裂变快速圈人。微课是当前社群裂变和圈人的最佳形式，也是最高效的形式。因为这是我们给现有用户一个拉人的理由，通过高质量的、具有互动形式的内容，进行的裂变活动。微课其实是为即将入群的粉丝，提供的利益。微课预告期间，就是最佳的裂变契机。
左一：著名品牌营销专家李华桉老师左二：著名咨询专家许元德老师右一：著名咨询专家王海兵老师
常用的活动形式有：
①微课预告，号召可以身边的新学员入群一块学习。
②5个人入群，可以获得什么样的超级诱饵。
3、平台功能圈人法
比如说常见的1元拼团、5人0元助力砍价、3个人送优惠券/码、裂变海报活动、打卡活动裂变、红包雨下起来、群内定时发优惠券。基于平台相对成熟的功能，进行的一系列裂变活动。这个也是比较容易做的，而且是很有效果的裂变形式。当然，活动不要交叉进行，每周释放一个形式就可以。
4、学员建群分销
社群裂变，其实是社群营销三部曲（如何圈人？如何裂变？如何成交？）中，至关重要的裂变问题，本文主要是给大家分享一些社群裂变的方式，如果各位想要继续了解社群圈人和社群成交的问题，欢迎留言咨询。
内容希望能够帮到您，感恩生命中的每一次遇见。信任源于关注，如果您信任我们，请关注我们。
最后，著名品牌营销专家，曾服务于世界顶尖咨询公司，现深圳市三人行管理咨询有限公司首席咨询李老师，送出迅速成交法的16字箴言：调整频道、投其所好、了解需求、送上解药。这16个字箴言非常重要，悟是缘分是根本，愿您在定向精准营销这条路上，越走越宽越走越远，最终实现诚信式迅速成交。
个人创业者如何利用社群裂变思维创业成功？
优质回答我认为“社群裂变”这个词能在近两年那么火主要还是来源于互联网流量红利的枯竭，线上流量的成本越来越高，这时“社群裂变”的价值就越来越体现出来。
你想把“社群裂变”作为你的创业武器，那你得懂得怎么使用你的“武器”，社群裂变的思维逻辑应是：定位-用户-媒介-流量池-裂变
定位
清晰的定位是你的底层逻辑，是你所有社群裂变活动的根本，你得先清晰自己想通过裂变得到些什么，再根据这个定位衍生出你的社群裂变模型。
用户
有了定位之后你才能构建出你合理的目标用户，从而进行针对性的营销。目标用户越垂直越精准，那之后的裂变价值就越高。
媒介
媒介即你的推广途径，建议在有条件的情况下，多建立几条媒介，例：今日头条、抖音、飞聊、等
流量池
流量池起到了为你吸引到目标用户进行沉淀作用，所以你得构建你的流量池，再根据你流量池中的客户情况构建出相应客户画像，然后进行针对性营销。
裂变
裂变的核心在于“价值”，所谓的价值就是“利他思维”，你的社群裂变程度取决于你能给你的裂变对象（客户，客户转介绍）带来多少的好处，所以“价值”会成为你裂变模型的一个“引爆点”。
社群裂变当中的门道非常多，的五大类还能引申很多小类，希望这些会对您的创业有帮助。
实体店如何通过社群运营让业绩10倍增长？
优质回答实体店如何结合社群，增加10倍销售额？
这个问题我给你简单聊一下。
首先你得知道就是两个关于赚钱的底层逻辑。这两个底层逻辑，如果你记住了，那么对你有质的提升。
第一个就是关于赚钱的底层逻辑，这是一个万能的赚钱公式适用于各行各业，各种公司和个人创业都可以去套用这个公式，解决所有关于赚钱的问题。
赚钱=利润客流量转化率
赚钱是一个结果，那这个结果是怎么来的？那一共就这三个因素，所有赚钱的问题都是这三个问题，其他的都是外围和表象。
所以你就得在就是这三个方面去，提升你的店面销售额。
1，提高产品利润；就是假如你的客流量还有你的转化率，成交率保持不变的话，那如果你想提升十倍的一个销售额，那么你就得把产品的利润提升十倍。但是你要是把这个利润提高10倍，你的产品价值就得提高100倍。这样才能让你的客户给你买单，让他满意。就是说你的产品，或者社群得提高100倍的价值，就比如你如果运用社群来营销，那么你就得想办法让这个社群或者产品价值提升，一般是在社群方面入手，就是利用社群来给予客户100倍的价值，比方客户花了99块进群，但是他在你的社群里成交了一个客户，赚了10000，那这个社群就给他带来了100倍价值。
那么至于你是有自己的实体店，想结合赋能，就得从客流量和客户转化率方面下手
2，提升客流量，客户数量
看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟如何靠社群创业这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击探索吧的其他内容。
