今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊创业的没有社保吗,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
刚创业的公司会给交五险一金吗？
最佳答案只要是企业公司，都应该为员工缴纳社保。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询的相关服务。
如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险
如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。
创业公司需要为员工缴纳五险一金吗？你怎么看？
最佳答案创业的公司也要为员工缴纳五险一金，因为给员工缴纳五险一金就是每一个公司都有的义务，这是员工应该享有的法定的权利，并且法定权利不可放弃。什么公司只要是一个正规的公司，都应该给员工缴纳五险一金。
五险一金就是对应的养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险以及住房公积金，这些是每一个在企业里面正常工作的员工都应该有的，只不过就是钱多钱少的问题。因为有的企业他按照最低工资标准给大家找呢，有的企业按照员工的平均月薪给大家缴纳，这个缴纳基数不一样，最终交大的钱就不一样，不过无论多少都要交。按照最低工资标准交也得交，不论这个企业现在是什么样的企业，是上市公司还是国企银行企业，还是说一个普通的创业型的公司。
而且大家要清楚部分公司搞猫腻儿，搞了一个所谓的自愿放弃缴纳社保，声明让员工签这东西是没有法律效力的，签了也没有法律效力。而且签了之后大家保留原底儿，到时候从这个公司离职了，对方要处理的好，那自然就没事了，处理不好是劳动仲裁告他，因为法定权利不可放弃，不能因为个人签了这个东西，五险一金就可以放弃，就像一个人的生命一样，就算是签了什么所谓的免责也是没有任何效率的。因为法律规定过的事情，人所定立的契约不能与法律相冲突。
如果现在公司的经济状况不太好，可以给员工缴纳低一点的五险一金，但是缴纳了就是连上实现了。比如说北京要连续5年才能够有买房的资格，即使说第1年第2年，每个月五险一金加在一起就交300块钱，那也是交了，这是处于连续状态，如果反过来连续三年每个月都交3000块钱，但是它就是不过5年就没有那个权利。所以五险一金是应该缴纳的，就算没有那么好的条件也应该缴纳。
一个人创业 不交社保
最佳答案只要你办理营业执照了，都是要交社保的；社保交起以后生病了可以报销的；
自2019年1月1日起，社保由税务局强制征收，你做了几个人的工资就必须要几个人社保，不然就会被税务局稽查；
想要降低这部分的开销就必须少做人员工资成本，（例如：你公司发工资就发一个人的，那么公司就只需要给这个一个人买社保就可以了）
当然你缴纳社保时可以按最低额度交；
公司缴纳社保流程：
先到社保局去开户，所需要的资料：银行开户许可证、营业执照、公章、和申请书、还有购买人员的身份证复印件，交给社保局的人就可以了，其他的他们操作，社保局弄完了，将社保局给的回单交到地税局，就可以了，以后每月申报扣缴就好；开户时必须要至少有一人参保（不得开空户），在办理之前需要准备一份工资表，工资可以定为当地最低标准，每个地区的社保要求不一样，可先到社保窗口咨询处咨询办理细节。
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自主创业的社保怎么说
最佳答案国家鼓励自己创业人员参加社保。具体的缴费办法和标准由各省市自治区制定，虽然有差异，但主要规定大同小异。
一是自主创业人员归类于“灵活就业人员”，养老保险缴费可以在当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%缴费。具体的档次划分可以咨询当地的社保服务电话12333。
二是养老保险、基本医疗保险可以依据营业执照办理。没有营业执照的灵活就业人员，可以按照当地社保机构规定的缴费档次参保缴费。
三是可以根据企业性质或者个人条件选择按月缴费或者以年度缴费。
以企业办理参保手续的，可以每月缴费。以个人身份办理参保的，以年度缴费，当年度中间参保的，可以扣除参保当月之前的月份数。
四是参保方式多样，可以在企业所在地、个人居住地、户籍所在地参保缴费。
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虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多创业的没有社保吗的信息，欢迎点击探索吧其他内容。
