今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊如何看待加入创业公司,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
有人认为加入创业型公司可以让自己得到全方位的锻炼，事实果真如此吗？
答现在有太多的初创公司，有多少会有大公司走出去的人，比如现在有4万人，只要跳出一个包就可以欺骗很多新人，你觉得呢？你无法区分初创公司和大公司，你必须逐个公司来看待，大公司有小部门，小公司可以发展壮大。简单地将世界划分为零和一是不负责任的。总有一种方法可以分析一切，预测未来。简化问题只是一种逃避，相当于掷硬币赌博。
无论你去哪家公司，生意都是王道，你都应该注意自己的所作所为。与在大公司维持稳定的边际业务相比，你可以从负责小公司快速增长的关键业务中学到更多。同样的新人进入同一家公司，如果一个是做增长业务，另一个是从事垃圾业务，三年后，两者之间的差距将非常大。创业是风险，你必须有创业公司的愿景，而创业公司离创业公司很远，创业本身就相当于投资于自己的年轻人买一只股票，是靠自己的愿景赚钱还是亏钱。
如果你能读懂大图，如果你能读对人。无论从技术增长还是从收入来看，初创企业都具有极高的风险，最终可能会导致产品报废，而且没有工资。但风险很大，回报也可能很大。例如，我的同学从A毕业到了一家初创公司，你觉得现在价值近1亿美元。这取决于你能否抓住机会，并将其视为一个机会。记住，创业公司最有希望的事情是股票收入。
这不是有这么多程序员的时候，他们发展得这么快。你在初创公司努力工作了五、六年，后来老板骗你升职，但C轮公司赚了很多钱，老板可能会立即从BAT（可能是你的同学！）招聘一大群牛你能带上丹尼尔吗？其他大蛋糕都是胡扯，薪水不一定有，职位不一定有。只有股票在法律上是无法否认的（当然，公司想除掉你的股票也是一种方式）。一般来说，大公司可靠的东西总是按照一定的概率分布的，创业公司有可靠的，但特别是少数，大公司在大概率下还是很可靠的，如果他们在这个领域没有特别的想法，或者去大公司更好。等几年再考虑创业。但总的来说，一个技术人员在创业公司工作不会有太大损失，而且选择并不重要。在头两年，只要有成长，你可以去任何地方，当你能支撑一片天堂时，什么是不能做的？
如何看待一家创业公司？
答在求职时，我最看重一个企业的几个方面。首先，我会关
注企业的行业背景和发展潜力。一个行业前景广阔且有增
长潜力的企业，通常会提供更多的机会和发展空间，这对
于我个人的职业规划非常重要。
其次，我会关注企业的文化和价值观。一个具有积极向上
的企业文化和价值观的公司，能够为员工提供良好的工作
环境和团队合作氛围。我希望能够在一个鼓励创新、尊重
员工并重视员工发展的企业中工作。
另外，我也会重视企业的福利待遇和员工发展机会。良好
的福利待遇不仅能够体现企业对员工的关心和尊重，还能
够提高员工的工作积极性和满意度。同时，我也会关注企
业是否提供培训和职业发展计划，这对于我来说是一个持
续学习和成长的机会。
最后，我会考虑企业的声誉和社会责任。一个有良好声誉
和积极履行社会责任的企业，不仅能够给我带来骄傲感，
还能够为我提供一个稳定和可靠的工作环境。
综上所述，当我在求职时，我最看重一个企业的行业背景
和发展潜力、企业文化和价值观、福利待遇和员工发展机
会以及企业的声誉和社会责任。这些方面对于我个人的职
业发展和工作满意度至关重要。更重要的是：第一、行业比公司重要
在刚开始的时候优先选行业再选公司，有句话说的好“站在风口上，猪都能飞起来”人永远都不要跟市场趋势做对，选择一个向上走的行业会不断地有新的机会点出现，这样发展的前景自然会非常大，一个在走下坡路的行业不要说发展，连维持基本的生存都很难。
第二、公司比岗位重要
第一份工作建议同学们要选大公司，首先最直接的就是有大公司的经历以后跳槽换工作会容易得多。
其次，大公司有完善的管理制度和组织流程，虽然在大公司里，很多人做得工作都是一个小螺丝钉的工作，但是在螺丝钉的位置上，最起码能看到整个大厦是怎么建起来的。而小公司呢？老板的水平决定了公司的上限，而且小公司没有什么工作的专属感，也就是什么都做，看似这个人非常有价值，但仔细一想有多少情况是对自己的专业或能力有提升的呢？
所以衡量下来，还是大公司在职场生涯的初期对一个人的成长和开阔眼界的帮助更大。
有人就会好奇地问了，“为什么说公司比岗位更重要？”
一方面当你真正进入到一个公司之后，你当初目标的那个岗位、工作内容、在公司所处的地位角色可能跟你想象得不一样。
另外一方面，在工作的过程中你会逐渐地发现自己更擅长更有兴趣的东西，更想做的事情，慢慢开始确定自己的职业规划发展路线，正所谓近水楼台先得月，企业里往往会有很多内部招聘的机会，到时候就有很多机会转岗到自己想做的岗位上了。
第三、岗位比薪资重要
在之前我们说过很多了，永远不要因为薪资去选择某一份工作，大家一定见过很多人刚毕业的时候收入不高，但职业的发展前景好，薪资水涨船高后来者居上，所以不要在乎别人刚开始跑得有多快，职场就像是一场马拉松，看的是整体成绩
刚开始跑的最快的有可能后劲不足，所以选择一个发展前景好的岗位，比选择高薪资要重要得多！
创业公司适不适合职场新人的发展？
答做为职场老兵，职场新人去任何公司都要慎重，去创业公司公司需要更慎重。适不适合，需要看所在的行业，公司和自身的条件综合考虑，去优秀的大公司是职场新人选择难度最低，平台环境和培训条件也是比较适合职场新人发展的。再加上现在创业公司比较多，创业公司有很多是现阶段还没有较强的盈利能力的，一个初入职场的人要发时间和精力去了解一家创业公司，还要预判公司的未来，大多数初入职场的同学是没有这个条件的。因为同学们获取信息的条件基本是有限的，怎么了解一家公司，怎么去预判公司的盈利能力，公司持续多久能盈利，在没有盈利的这段时间内是怎么样的一个工作状态，如果一份其它工作都没有做过，一般很难有体会。
我的第一份工作虽然不是创业公司，但我有过是大学生到初创工作实习，后来又到同一家初创公司工作的同事。他自己本来大学是学运营的， 公司当时前期给他的职位是办公室主任，title是很高的，公司开始有一部分运营的工作，但不久后来主攻研发，所谓的办公室主任，就他一个人，一会派他做产品需求，一会派他算工资，一会派他收各种快递，一会办入职离职手续，有时候还要他订餐等，各种各样的事，后来上新产品了，短短工作一年多，又把他提升为ceo助理，还要写商业计划书，大概也没有见过成功的商业计划书是的吧。公司举办活动他还要做主力，还要交流公司的人，公司的事的情况，自己做的也累，给他的薪水听说也不是很高，他基本成了一个箱子（有一些还是垃圾），又没有清理的能力。做为一个初入职场的人来说，是一个健康状态吗？所以讲职场新人要分行业自己了解一下自己要进入哪一个行业，那个行业的精英是哪一些人，他们自己是怎么成长起来的，基本您就知道了。像软件开发行业，基本上是一步一步积累起来的，先能做好一个功能的代码和需求，之后能做好一个大模块的代码、需求，部署。再之后从整系统角度整体把握整个项目的代码情况、需求，部署。最后还要考虑各个系统之间的事。这是一个客观上需要较长时间积累的，所以软件开发行业职场新人还是建议去大公司。如果是重创意的或者开发客户等内容的，还是可以去创业公司的，但是要考虑创业公司快速转型，只要能做到心里有数，会学会用就可以。
综上所述，创业公司适不适合职场新人需要慎重考虑再选择，好好的用心，细心分析自己，所在行业，公司三者的情况，依据具体情况再做一个合情合理选择。
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