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猎头的职责就是搜罗人才,那么猎头公司怎么找人?国内的猎头公司有哪些呢?
优质回答猎头的工作就是收集人才,甚至有人在工作的时候接到过猎头的电话。那么,猎头公司是怎么找人的呢?中国排名前十的猎头公司有哪些?
猎头公司怎么找人?
1.最常见的猎头方式是从数据库中选人。比如一些人才门户之类的猎头公司,在猎头行业顶多算二流企业。原因很简单。高技能人才都羞于乱投简历,个人应聘会降低各方面工资,所以客户很少让他们做一些高薪的好工作。
2.通过朋友、网络、专业媒体寻找,也是一种偷懒的方式。这些候选人在公共场合的曝光率比较高,所以很容易有机会。对于我们这些在职场打拼的人来说,并不是每个人都能获得高曝光率。
3.电话面试。这是跨国猎头和国内顶级猎头常用的方法,也是最有效的。所以楼上的人说一些低层的人接到猎头的电话也就不足为奇了。猎头给你打电话,根本不代表他看上你了。他只是通过电话来判断你的风格,背景,沟通能力等等。
国内的猎头公司有哪些呢?
1.光辉国际(中国)有限公司:辉煌国际是一家提供人力资源解决方案的公司,专注于高管猎头。猎头业务于1969年在美国成立,主要针对高级管理职位,如首席执行官、首席财务官、首席运营官、首席信息官、董事会成员或其他高级职位。
2.海德思哲国际中国咨询公司:海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络,顾问拥有丰富的专业知识和行业经验。其专业化的商业服务按照不同的行业、功能和地域进行划分,由海德格尔1400多名专业顾问建立的强大服务知识支持网络覆盖美洲、欧洲、非洲和亚太的65个城市。
3.柯睿国际咨询有限公司:柯睿国际成立于1996年,目前在亚洲拥有40个分支机构,拥有1000多名专业招聘顾问。过去一年,柯睿国际成功为企业推荐长期员工和派遣员工2万余人,中高级管理人才和专业技术人才1.6万余人。
4.名达汗猎头:达汗猎头是一家全国性的专业猎头服务咨询公司,立足于为跨国公司、上市公司、大型企业、民营企业提供高中级人才搜寻服务。
5.汉德人力资源有限公司:汉德是全球领先的招聘管理、人才签约和人才管理服务提供商。从单一招聘到完整外包服务,汉得为客户提供各类人事解决方案,通过为公司评估、招聘、培训、留住优秀人才公司实现更高的组织绩效。
6.万宝盛华:1994年,它首次将业务扩展到中国大陆。提供全方位的人力资源服务。包括中高级人才到首席人才的寻选(猎头)服务、人力资源解决方案服务、弹性派遣、基础派遣、劳务解决方案服务。
蔡洪平是什么职务?浦发银行独立董事
优质回答蔡洪平:男,一九五四年出生,中国香港籍,本科学历。蔡先生于一九八八年毕业于复旦大学,获新闻学学士学位。蔡先生曾任中国石化上海石油化工股份有限公司办公室主任;国务院国家体改委中国企业海外上市指导小组成员及中国H股公司董事会秘书联席会议主席;百富勤投资银行董事总经理;瑞士银行亚洲区主席;德意志银行亚洲区主席。现任汉德资本主席、创始合伙人,并担任中国东方航空股份有限公司、中远海运发展股份有限公司、上海浦东发展银行股份有限公司独立董事。
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