今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊公司聚餐属于什么费用,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
公司员工聚餐费用计入什么科目
答公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目，计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬—福利费。支付时，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款。
需要根据用餐具体情况来确定计入什么科目：
1、招待客户用工作餐，入管理费用-业务招待费；
2、出差，入管理费用-差旅费
3、会议，入管理费用-会议费
4、培训，入管理费用-职工教育经费
5、日常职工食堂，入管理费用-职工福利费
6、日常用餐补贴，入管理费用-职工福利费或相关科目明细对应-应付职工薪酬
7、收职工餐费，其他应收款…………
如果以现金形式支付，形成职工经常性收入，应计算缴纳个人所得税。在财务核算上则不必计入工资总额，可以直接列入制造费用或管理费用。
不能计入工资，否则要算入职工的工资中缴纳个人所得税的，年底在计算所得税的时候要进行计税工资的扣除。有发票就直接报，发生时：借：应付福利费贷现金或银行存款。
拓展资料：
工作餐分为两种，一种是免费的，另一种是收费的，但是收费的这种有一个特性，就是便宜，菜的种类稀少。不过由于现在人民的生活水平的提高，大家都愿意花钱去吃的更好，所以也有很多的种类来选择，这只要看各个公司的民主程度了。
公司有餐费计入业务招待费还是计入福利费
答计入管理费用--业务招待费。
借：管理费用--业务招待费
贷：银行存款
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料：
会计制度对业务招待费正确的会计处理应当计入“管理费用”的二级科目“业务招待费”，但这只是一般性的规定。
根据“划分收益性支出与资本性支出原则”、“实际成本原则”、“配比原则”等会计核算的一般原则，对如企业在筹建期间发生的业务招待费。
按会计制度应计入“长期待摊费用-开办费”，现行企业会计制度对开办费应当在开始生产经营，取得营业收入时停止归集，并应当在开始生产经营的当月起一次计入生产经营当月的损益。
在业务招待费的范围上，不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。在税务执法实践中，招待费具体范围如下：
（1）因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支；
（2）因企业生产经营需要赠送纪念品的开支；
（3）因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支；
（4）因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。
参考资料来源：百度百科-管理费用
参考资料来源：百度百科-业务招待费
餐费计入什么科目
答餐费可以计入业务招待费、餐旅费、职工福利费等科目。
计入业务招待费：公司因生产、经营业务需要而产生的合理招待餐费，可以计入业务招待费。例如交际应酬、宴请餐费、招待客户等因业务需要而发生的餐费。需要提供的凭证以及证明资料有：发票、商业目的、与被招待人的业务关系、招待的时间地点等。
计入餐旅费：员工因公出差，企业给予员工一定标准内的餐饮补助，可以计入差旅费。对于差旅费是否需要提供发票这一点，全国的政策不一，请大家以当地政策为准。不过出差员工的姓名、出差地点、出差原因以及支付凭证等基本资料，都是需要保存的。
计入职工福利费：逢年过节，公司员工集体聚餐的情况时有发生，此时发生的餐费，可以计入职工福利费中。另外，因加班等原因，企业为本单位员工提供的加班工作餐等餐费，也可以计入职工福利费中。对于员工个人来说，这种餐费补贴不属于个人所得，不用缴纳个人所得税。对于企业而言，不超过工资总额的14%的职工福利费，可以进行企业所得税税前扣除。
会计科目的分类
1、资产类科目：按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。
2、负债类科目：按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。
3、共同类科目：共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质。
4、所有者权益类科目：按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本类科目：包括“生产成本”，“劳务成本”，“制造费用”等科目。
6、损益类科目：分为收入性科目和费用支出性科目。收入性科目包括“主营业务收入”，“其他业务收入”，“投资收益”，“营业外收入”等科目。费用支出性科目包括“主营业务成本”，“其他业务成本”，“营业税金及附加”，“其他业务支出”，“销售费用”，“管理费用”，“财务费用”，“所得税费用”等科目。
公司聚餐费用应入什么科目
答可以记入‘应付职工薪酬-福利费’，也可以记入‘管理费用-福利费’
分录如下(两步分录)：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金(银行存款)
扩展资料：
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：
（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。
（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
公司员工聚餐拿到餐饮发票如何做账？
答员工聚餐的“餐饮费”发票，应该计入“应付职工薪酬--福利费”。
借：应付职工薪酬--福利费
贷：银行存款
当月结转福利费
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--福利费
国家税务总局所得税司巡视员卢云在国家税务总局网站接受在线提问（2012年4月11日）：根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
扩展资料
《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)《营业税改征增值税试点实施办法》第二十七条规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。
纳税人的交际应酬消费属于个人消费。
(二)非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。
(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、加工修理修配劳务和交通运输服务。
(四)非正常损失的不动产，以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。
(五)非正常损失的不动产在建工程所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程。
(六)购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。
(七)财政部和国家税务总局规定的其他情形。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
对于公司聚餐属于什么费用，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看探索吧的其他内容。
