今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊眉山工装费用,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
工人工装费用会计分录
答1、企业购入工人工装作为劳保工服时：
借：管理费用——劳保费（根据费用归属部门计入对应科目）
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、企业为提升形象购入工人工装时：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
企业报销费用时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
企业购入工人工装费用时，应视工作服用途进行会计账务处理，工装作为劳保用品时，应通过“管理费用——劳保费”进行核算；工装作为企业提升形象服装时，应通过“管理费用——职工福利费”科目进行核算。
员工工作服费用的账务怎样处理？
答很多企业对员工着装都有统一要求，尤其是服务性行业，因此企业一般会统一购置工作服。请问员工工作服费用怎么做账务处理？
员工工作服费用账务处理
1、企业按在职员工人数，统一定制并要求工作时间统一着装的，可不计入福利费。
由于现行增值税条例对工作服进项税额的抵扣没有作出规定，可参照企业所得税的规定，对工作服不计入福利费的进项税额进行抵扣。
借：管理费用——工装费用
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、如果企业是在商场购买的工作服，则可以将这批发放给员工的工作服，计入职工福利费用支出，即使取得专用发票，其进项税额也不得抵扣，同时企业还要代扣代缴个税。
3、如果是车间的工作服，则在工作服验收入库时，先计入新准则中的周转材料——低值易耗品科目核算，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。
企业发生的工作服费用属于福利费吗？
企业发生的工作服费用不属于职工福利费，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服，可以作为劳动保护支出，属于企业合理的支出，可以在企业所得税前扣除。
确认劳动保护支出需要同时满足三个条件：
1、必须是确因工作需要；
2、为其雇员配备或提供；
3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等用品。
购买劳保用品，并取得增值税专用发票，抵扣进项税额的情况下，做以下分录：
借：管理费用——劳保用品
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
公司发放员工服装费怎样帐务处理
答一、订购回来的服装，凭加工费及材料等发票计入职工福利费或者制造费用
借：管理费用福利费--利费/制造费用
贷：其他应付款--员工工作服
二、刚买不久现在有两位员工离职，服装费不退，需要从离职员工的工资里面扣除
1、半年到期退还员工时
借：其他应付款--员工工作服（一半的款额）
贷：库存现金
2、不到期员工离职，不退还相关款项时，冲回应退款项及相关费用即可
借：其他应付款--员工工作服
贷：管理费用福利费--利费/制造费用
扩展资料
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》及相关政策规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
职工福利费包括以下内容：
1、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等；
2、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
参考资料来源：百度百科—会计分录
参考资料来源：百度百科—职工福利费
公司采购工作服怎么做账？
答公司因工作需要，一般会为员工配备工作服。对于购进的工作服，可以作为职工福利费支出核算，也可以归入劳保用品核算。具体应怎么做账？
公司采购工作服账务处理
1、企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。会计分录如下：
借：管理费用——工装费用
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、企业在商场购买，然后发放给员工的服装，应作为职工福利费支出核算，会计分录如下：
计提时：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
支付时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
3、如果是先购置，然后按需要发放给车间的工作服，则在工服验收入库时，先计入新准则中的周转材料——低值易耗品科目核算：
购置时：
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款
领用时：
借：管理费用——工装费用
贷：周转材料——低值易耗品
4、为保障员工工作安全而发放的工作服，则归入劳保用品核算，分录如下：
借：管理费用——劳保用品
应交税费—应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
劳动保护费支出包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
员工工作服费用可以税前扣除吗？
根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
因此，企业要求员工统一着装时所发生的工作服费用支出，可以在企业所得税税前扣除。
企业为职工购买工装应怎么入账？
答借：管理费用——工装费用
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
借：管理费用—劳保用品
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
1、企业生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费。
2、企业管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费。
3、企业销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
扩展资料：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
参考资料来源：百度百科-管理费用
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