今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊家具电商运营主管考核方案,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
现在什么职业比较好
优质回答现在比较好的职业有下面这些，一、同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。 二、3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。 三、网络媒体人才 目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 四、物流师 物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。” 五、系统集成工程师 据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 六、环境工程师 相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 七、
家具厂厂长年终总结范文
优质回答喷漆是家具制造的主要工序，由于大部分家具厂选址不合理，喷漆作业环境又较封闭，严重危害和侵袭喷漆作业工人和周围人群。今天我为大家精心挑选了关于家具厂厂长 年终 总结 的 文章 ，希望能够很好的帮助到大家。
家具厂厂长年终总结篇一
2012年，极不平凡。18大胜利召开，国民生产总值持续增收，我厂在此大好形势下也取得了长足的发展。在总厂的正确领导下，我们齐心协力谋发展，勤勤恳恳攀高峰，可喜的是一座分厂正式运营，更可喜的是就在我厂附近。此时此刻，我们会记起过去的点点滴滴，是感动，或者是兴奋。以下，是我对本年度工作情况的总结。
1、严抓质量关。质量是企业生存之本，作为管理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正认识到质量的重要性。
2、2012年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。我们吸取前年缺少 经验 的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。
3、工作更加细致化。在每周的工作例会中，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。平时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。
4、在生产流程的控制方面，我严格地控制原材料、半成品、成品的检测标准，注重过程体系的监控，在产品检验工作的具体过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式。由于我们产品比较特殊，一旦做成成品之后才发现有质量问题，会给公司带来很大的损失，为避免此类情况的发生，在每天下午，我积极召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同研讨产品生产过程中可能存在的问题。
5、发扬民主，公开，公平的决策，及时和一线员工进行沟通，了解他们的困难，尽可能地予以解决。在例会中，都会给他们安排一定的发言时间，共同分析问题，解决问题，这有利于公司各部门的通力合作。效果很显著，员工流失现象也得到有效控制。
展望2013年，我们会继续发扬民主、公开、公平的管理经验。同时还会致力于做好以下几点：
1.继续维持生产队伍的稳定。因为员工队伍的稳定是企业开展正常生产经营活动的关键因素。
2.重视 安全生产 。增强员工安全生产意识，加强员工消防知识的培训工作。
3.进一步加大和总部的交流力度，实现高效、有序的发展。
家具厂厂长年终总结篇二
潞城市焱福鑫办公家具有限公司位于潞城市东南四公里处，距邯长公路、铁路仅一公里，紧邻天脊煤化工集体公司，地理位置优越，交通便利，环境优美。公司始建于2010年，至今已发展成为一个集专业设计、生产、销售、安装、售后服务为一体的现代办公家具企业。公司资金力量雄厚，专业设备精湛、齐全，现有生产厂房4600平方米，企业员工160多人，其中专业技术人员20人，高级工程师2人，具备制作各种规格、型号的钢制办公家具的能力。
近年来，在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面工作都取得了显著成绩。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“热情、顽强、向上”的企业精神，大力倡导和践行适应时代发展的经营管理理念，同心同德、真抓实干，全面完成了年度生产经营计划，企业各项主要经济指标均达到了历史最好水平。
2011年，公司全年完成产值400万元，完成销售收入 350万元，实现利税近50万元，职工人均月工资2500元，各项生产、技术、经济指标得到全面落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。
一、加强党的领导，搞好组织建设
企业要发展壮大，只有在党组织的直接正确领导下，才能保持在激烈的市场竞争中站稳脚步、夯实基础、常立于不败之地，企业的决策者、领导者只有在党的直接正确引导下，才能时刻保持清醒的政治头脑和廉洁自律的工作态度，才能保证遵照相关法律、法规引领企业走向持续、健康发展的正确轨道。因此，我们从公司创建的第一天开始，就坚持紧紧依靠党组织，按照上级党组织的要求开展各项工作。2012年，在办事处党工委的正确领导和直接指导下，在我公司的积极努力下，终于创立了商贸企业联合党支部，现有中国共产党正式党员三名，隶属成家川办事处党工委管辖，这在我们潞城市焱福鑫办公家具有限公司是件大事，这使公司的管理体系得到进一步充实、完善和加强。
二、狠抓安全不放松，重视基础求发展
安全生产和软硬件基础环境是公司得以生存发展的根本。在全年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工 安全 教育 ，提高员工们的安全意识;生产部坚持每周例行的检查以及日常巡查工作，同时公司也坚持定期不定期的抽查跟踪，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，安全事故得到了有效的遏制。
三、强化内部管理，夯实发展基础
(1)节能减耗降成本，狠抓质量上台阶
我们公司面对生产原材料价格不断上涨和产品销售市场价格下压的双重挑战，着力于节能减耗降成本，努力克服资金困难。因此下半年，我们在公司内大力开展励行节约活动，并成立一个“励行节约领导小组”来全面组织和指导这项工作。从节约一滴油、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心计算，从而有效的减少了原材料浪费和资金流失。
(2)完善制度建设，加大执行力度
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。近年来，公司结合经营管理实际，动员中层管理人员在每次例会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。2012年新制订了设计开发、生产管理和采购等三个操作规范，修订了《过程检验制度》。在执行制度上坚持人人平等、奖惩都硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
(3)加强财务监督，保障资金需求
为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求，2012年，公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关、严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大了资金合理利用的监督力度，用好用活资金。一是加强了存货资金的管理，对库房材料实行了定额管理，原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用;二是加大了对应收账款的清收力度，坚持督促销 售人员对到期货款的回收，使应收账款降到最低水平，行使法律程序减少呆坏帐损失，加快了流动资金周转。三是加大财务监督力度，严格控制人为失误，减少资金损失。在这个问题上，我们的财务人员在相关部门的配合下，取得了一定的成绩，也积累了一些经验。
四、着眼企业未来发展，注重员工素质教育
在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。2011年公司制订了后备力量和骨干培训计划，并结合公司发展的实际需要引进了部份专业人员，认真组织开展了管理人员综合素质培训、质量管理基础知识培训，对一些特殊工种委外进行了培训，尤其是着眼企业未来的发展，在待遇上不能让他们与一般的徒工相比，否则你就留不住人。通过培训和引进，既提高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。
五、注重 企业 文化 建设，推动文明健康发展
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。2011年，我们将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量，紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明车间、文明部门;提倡员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。通过这些活动，对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了员工对企业的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工生产积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
今后，公司将以务实、创新、服务、求进为理念，以过硬的质量、优秀的服务、合理的价格、诚实信用的商业保证为宗旨，努力搞好生产，为国家多创利税，为地方的经济发展、企业的繁荣昌盛做出更大的贡献。
家具厂厂长年终总结篇三
加入__ 家具公司也有十个月时间了，回想起来时间过得还挺快的，从杭州__ 公司到现在本公司感觉两个公司的工作模式有蛮大差异.不论是产品的专业知识还是管理与工作氛围都有很大区别.来本公司的前三个月都感觉自己没有进入状态，找不到方向，但是我每天都会拿着公司的产品画册去 拜访 陌生的客户，拜访的客户多了总有需要我们的产品，一开始做了不少的方案总是一次次的失败，不过在领导的多次单独谈话和会议中，经过相互讨论与仔细的听取讲解，针对具体细节问题找出解决方案。
通过公司对专业知识的培训与操作，，这才让我找到了方向感，慢慢融入到了这种工作环境与工作模式，后面的工作时间里我每天都过得很充实，几乎每天拜访客户是陆续不断，虽然有时附出的劳动没有得到结果，很多次对我的打击也不小，但我相信，付出总会有回报的.努力了就会有希望，不努力就一定不会有希望.成功是给有准备的人。
在__ 家具各位领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将我的一些销售心得与工作情况总结如下：
销售心得：
1、不要轻易反驳客户。先聆听客户的需求。就算有意见与自己不和也要委婉的反驳，对客户予以肯定态度，学会赞美客户。
2、 向客户请教。要做到不耻下问。不要不懂装懂。虚心听取客户的要求与他们所做的工艺。
3、 实事求是。针对不同的客户才能实事求是。
4、 知已知彼，扬长避短。
做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品非常熟悉了解，了解自己产品的优点与缺点，适合哪些行业，客户群体是哪些，才能更好的向客户展示自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任。当然对竞争对手也不要忽略。要有针对性的了解对手产品的优势与劣势;才能对症下药，用我们的优势战胜客户的劣势，比如我们设备在精度与方面就略胜同行，这就是我们的优势所在，在与客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。
缺点方面尽量少提，但是设备本身存在的缺点与不足，也就是该设备在所有同行中必不可少的缺点与不足可以适当的向客户说清楚，毕竟没有十全十美的东西。总说自己的产品有多好，别人也不会全信。同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判，要引导客户去分析判断，建议客户通过实地考察。
5、勤奋与自信;与客户交谈时声音要宏量，注意语气，语速。
6、站在客户的角度提问题，分别有渐进式与问候式。想客户之所想客户之所急。
7、取得客户信任，要从朋友做起，情感沟通。关心客户，学会感情投资。
8、应变能力要强，反映要敏捷，为了兴趣做事。
9、相互信任，销售产品先要销售自己，认同产品，先人品后产品。
11、注意仪表仪态，礼貌待人，文明用语。
12、心态平衡，不要急于求成，熟话说：心如波澜，面如湖水。
13、不在客户面前诋毁同行，揭同行的短。
14、学会“进退战略”。
工作总结 ：
一、认真学习，努力提高
因为我 毕业 就是在家具行业基层工作，所以在工作初期我也比较了解家具的机构，这样对我现在的工作有很大的帮助。我必须还要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
二、脚踏实地，努力工作
作为一名家具销售员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是销售员不可推卸的职责。要做一名合格的直销业务员，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的承受压力能力，勤奋努力，一步一个脚印，注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。
三、存在问题
通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。
二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，但是也有一点的小遗憾，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
回首20__ ，展望20__ !祝浙江__ 家具在新的一年里生意兴隆，财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!
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策划师岗位职责
优质回答策划师岗位职责
随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我收集整理的策划师岗位职责，希望能够帮助到大家。
策划师岗位职责1
1、编写公司级PPT稿件、方案、软文、公关稿件、新闻材料等资料。
2、根据公司领导的管理思路，撰写相应的管理制度、规范等。
3、能独立完成描述页面的文案单独排版;
4、参与配合公司其他部门的工作，完成上级领导交办的其他临时性工作。
策划师岗位职责2
1、项目销售期营销策划工作，如价格策略、销控策略、包装策略、推广策略等;
2、项目的推广，活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;
3、撰写全程策划报告、定位报告、规划设计建议、执行报告;
4、对销售与策划的动态进行掌控。
策划师岗位职责3
1.基本职责：
协助并指导客户服务部完成“客户广告任务说明书”，并根据“客户广告任务说明书”在观点广告作业程序框架内拟订“广告目标战略规划书”或“广告运动策划书”;协助并指导文案师、美术指导完成“广告创意策略书”；负责组织公司的大型广告业务策划方案会议。
2.日常负责工作：
(1)召开广告调研、广告策略、创意研讨会。
(2)负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作。
(3)负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责。
(4)负责与客户服务部、创作设计部接洽，并制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施。
(5)对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户服务工作。
(6)负责有关信息的收集、汇总处理。
(7)按公司意图和要求编制广告工作计划。
3.协助办理工作 ：协助客户服务部联系有关客户，并做好善后处理工作。
4.偶发性工作 ：总经理指示下的一切有关公司的事务性工作。
5.临时代理工作 ：执行创意总监(负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念)及文案师。
策划师定义
依据我国首部《策划师资格认证标准》[1]对策划师的定义为：策划师具有良好的职业品德，能够运用所掌握的策划基本知识、方法和手段，以及所具备的综合策划执行能力和丰富的实践经验，为企事业单位、机关团体以及个人提供全程策划服务，参加策划师资格认证培训，考试合格获得策划师职业资格证书，策划业绩突出的初、中、高级策划人才。
策划师种类
房地产策划师注册策划师、税务策划师、旅游策划师、营销策划师、品牌策划师、网络营销策划师、网站建设策划师、区域经济策划师、活动策划师、会展策划师、广告策划师、管理策划师、公关策划师、书画艺术策划师、拓展训练策划师、形象礼仪策划师、商务策划师、企业策划师、物流策划师、创业策划师、促销策划师、投融资策划师、连锁经营策划师、民间艺术策划师、周易策划师、武术策划师、庆典策划师、婚礼策划师、音乐策划师、美工策划师、发艺造型策划师、游戏策划师、新闻策划师、影视策划师、图书策划师、报刊策划师、教育策划师、美容策划师、特种养殖策划师、金融理财策划师、赞助策划师、姓名策划师、仕途策划师、人生策划师、文案策划师、职业策划师、餐饮经营策划师、新农村策划师、社区策划师、城市策划师、家具策划师、环境策划师、装饰策划师、科技策划师、文艺策划师等等。
申报条件
策划师的申报条件主要有以下几种：
中国助理策划师
高中或中专学历，本期暂不要求职业经历与工作年限。
中级策划师
（注册或专业）：策划职业资格认证的中等级别。
①中专，高中毕业，一般需从事相关职业8年（现阶段可3-5年）
②大学专科毕业，一般需从事相关职业5年（现阶段可2-3年）
③大学本科毕业，一般需从事相关职业1年
④硕士，博士或研究生在读者不限职业年限
高级策划师
（注册或专业）：策划职业资格认证的高等级别。
①取得国家承认的大专学历，具有高级职称，从事管理工作满十年；
②取得策划师资格认证证书，具有高级职称，从事管理岗位工作满十年；
③获得策划师资格满三年，策划业绩突出者，可申请晋级为高级策划师；
④获得助理策划师资格满三年，策划业绩突出者，可申请晋级为策划师。
特殊贡献人才
在各行业的发展过程中，具备重大创新、发明、创造等经营业绩特别突出、对社会有重大贡献的特殊贡献人才，经推荐，中国策划学会、中国策划学院审核，在按规定完成经验总结的基础上，报中国策划师资格认证评审委员会审定，授予策划师、高级策划师资格。
等级
专业策划师分助理策划师、策划师、高级策划师三个等级。
助理策划师为国家职业资格三级；
策划师为国家职业资格二级；
高级策划师为国家职业资格一级；
策划师职业资格由谁来鉴定、评审、发证、颁证？
1993年国家建立职业资格证书制度，
1994年《劳动法》颁布，把实行职业资格证书制度纳入法律规范
1996年原劳动部确定湖北省为职业资格证书与市场经济国家接轨的试点省市。
策划师岗位职责4
1）基本职责：协助并指导客户服务部完成《客户广告任务说明书》并根据《客户广告任务说明书》在观点广告作业程序框架内拟订《广告目标战略规划书》或《广告运动策划书》；协助并指导文案师、美术指导完成〈广告创意策略书〉；负责组织公司的大型广告业务策划方案会议。
2）日常负责工作
①召开广告调研、广告策略、创意研讨会；
②负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作；
③负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责；
④负责与客户服务部、创作设计部接洽,并制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施；
⑤对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；
⑥负责有关信息的收集、汇总处理；
⑦按公司意图和要求编制广告工作计划。
3）协助办理工作：协助客户服务部联系有关客户，并做好善后处理工作。
4）偶发性工作：总经理指示下的一切有关公司的事务性工作。
5）临时代理工作：执行创意总监（负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念）及文案师。
策划师岗位职责5
职责描述 :
1、开展相关市场、竞争楼盘、目标客户等信息调研,为策划方案制定提供基础信息;
2、参与项目规划设计,提供户型配比、功能组合、产品舒适度、小区配套、景观等专业意见;
3、负责撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;
4、负责编写策划工作任务书、项目定位策划方案、市场策划方案、广告方案等;
5、参与项目营销策划方案的制定并组织实施。
任职要求 :
1、广告、经济、金融、房地产或市场营销相关专业统招本科及学历;
2、5年策划推广工作经验,2年房地产同岗位营销策划工作经验;
3、熟悉房地产专业整合营销和策划、房地产项目的营销策划流程;
4、具备优秀的文字功底,可以独立编写脚本及全过程策划方案;
5、优秀的心理素质、身体素质、抗压能力,高度的责任感及创新精神。
策划师岗位职责6
1.熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，评议表达能力强;
2.能够准确捕捉产品亮点，把握时事热点，挖掘用户心理，撰写生活化，具有传播性的微商推广文案，具备恰如其分的文字表现能力;
3.负责项目的创意构思，文案，给予设计创意说明报告等;
策划师岗位职责7
岗位职责：
1、负责项目推广概念、活动主题的提炼，在此基础上完成下列工作：
2、按公司新媒体运营具体要求进行日常撰稿工作；
3、关注公司相关动态，与公司旗下产品客户及时沟通，正面推广相关活动信息；
4、掌握新闻动态，关注实时热点，拓宽眼界，不断更新潮流信息，紧跟时下热门话题；
5、及时汇报稿件推送存在问题及建议解决方法；
6、配合公司其他部门完成企宣相关文案工作；
7、与设计同事保持良好沟通，共同协作；
8、维护新媒体后台的及时更新，做好新媒体后台的客服工作；
9、完成本部门及公司安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、文字处理功底，新媒体运营体系和电脑熟练；
2、大专学历；
3、至少一年同等职位工作经验；
4、良好沟通能力及自我激励，易于接受新变化及新思维，具备良好团队合作精神。
1、在策划总监和项目招商运营经理的管理下，负责项目日常招商和运营管理的策划执行，支持项目团队完成商家资源整合和月度招商任务指标，营造良好商业氛围，引导良性商家经营。
2、负责项目商业定位、业态规划、形象包装、租金和价格制定、招商条件制定、招商文件拟定、招商工作计划、市场调研组织、活动推广与媒体推广的组织等工作。
3、协助招商运营经理制定运营管理服务体系和标准。
4、对商家资源、招商数据、商家经营数据等进行统计分析和档案管理，提出招商和运营管理业绩提升的改进策略。
策划师岗位职责8
岗位职责
1、搜集及分析市场相关信息，为公司项目制定决策提供参考；
2、负责整体市场营销策略、方案的制定并指导实施；
3、负责展会、媒体等宣传的策划、实施，各种宣传推广渠道的维护；
任职资格
1、大专学历；
2、熟练使用办公软件；
3、有较丰富的市场营销活动策划执行能力；
4、具有优秀的市场推广及策划能力、3年及房地产策划相关从业经验
策划师岗位职责9
任职资格：
1、211、985学校本科毕业或硕士学历，房地产类、营销类等相关专业，具备商业地产招商运营策划的专业知识；
2、3—5年商业招商、运营管理的策划工作经验，熟悉国家和地方商业物业相关政策，熟悉招商运营和销售环节的项目定位、业态规划、形象包装、租金和价格制定、活动推广与媒体推广、渠道拓展等工作，有优秀项目操盘案例者优先；
3、具有较强的计划、组织、执行、沟通能力，善长文案写作、活动组织和市场调研，熟悉办公自动化软件操作；
4、熟悉商业地产各种业态，熟悉各类主流商家需求，制定招商规划方案、包括业态定位，商铺分割等。
1、根据珠宝市场实际情况，结合公司系统产品特点制定相应有效的营销活动方案；
2、负责公司合作珠宝门店开业庆典、周年庆典、节假日促销等营销活动的'策划与执行；
3、制定合作珠宝门店创意线上线下引流活动策划；
4、公司企划一般性策划之工作；
5、部门与跨部门其它日常协助性工作。
任职资格：
1、市场营销、广告策划等相关专业，至少三年相关工作经验；
2、了解零售终端态势，善于洞察消费者需求，能规划制定营销策略，并撰写相关方案；
3、熟悉线上、线下活动营销互动策划工具，并有成功运营策划案例作品；
4、具备相应的活动文案策划功底，可以出色撰写各类活动运营文案；
5、工作主动、讲究效率、抗压力强，具有优秀的执行能力、沟通能力、团队协作能力。
策划师岗位职责10
1、各功能模块的设计方向制定，游戏策划案主体架构与细节设计，确保设计同时具有游戏性与赢利性，以及各设计间的平衡关系；
2、策划工作的执行，在游戏设计的每个阶段，充分与程序、美术、运维等相关人员协调并讲解设计意图；
3、关注游戏开发每个细节，追求最高品质画面、音效、UI设计、AI及游戏平衡性等。
4、能够根据手机游戏市场及目标消费群体需求，提出产品创作理念或参与提高已有的产品概念，制定策划方案。
策划师岗位职责11
1.问题咨询：疑问解答、感觉系统的导入和建设性的建议；
2. 书面规划：规划书、婚礼策划案、PPT策划案、流程表；
3.服务指导 ：婚礼注意细节和婚前自身调理及双方家庭人员的协调；
4.酒店协调：酒店推荐单，酒店问询单；
5.供应商渠道提供及推荐：帮助新人省钱，为新人合理分配；
6. 婚礼彩排 ：环节及细节确认；
7. 策划统筹：组织严密、不遗漏每个细节；
8.婚礼现场：策划师及带领的策划师团队全程监控及处理突发事件。
策划师岗位职责12
岗位职责：
1、市场调研；
2、项目投资报告、各类策划案、合作协议及建议书的撰写与修正；
3、项目定位（营销定位/运营定位）
4、项目运作节点推进；
5、项目合作协助洽谈、合同起草、与客户日常的对接；
6、项目营销推广、活动、形象推广。
任职要求：
1、大专及本科学历，专业不限，逻辑思路清晰，有较强的文字功底；
2、具有良好的沟通及协调能力、应变能力；
3、责任心强，诚实守信，勤奋敬业，抗压能力强；
4、有2—3年品牌策划或文旅项目策划经验优先。
1、负责所属项目的日常策划案的撰写；
2、协助所属项目现场进行客户业务拓展工作；
3、搭建所属项目销售团队与开发商、广告公司沟通平台；
4、完成上级交办的其他任务。
策划师岗位职责13
职位描述：
1、策划方案的撰写及实施
2、负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作。
3、负责公司广告宣传品平面设计及制作。
4、分析市场策划方案及制作需求，充分理解意图，设计和创作平面方案。
5、负责公司电子画册及新媒体广告的排版，版面设计。
6、负责对广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作。
7、负责对分公司形象、分公司宣传品的设计，监督设计标准的实施。
8、负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。
9、负责广告计划的执行，与媒体沟通，定期发布公司广告。
岗位职责：
1、负责博物馆、展厅项目的创意、策划；
2、撰写项目策划方案及其他文案；
3、跟进项目实施过程中的相关工作；
4、协助处理部门的其它事务，按时完成上级交待的任务。
岗位要求：
1、大专及学历；
2、熟练使用设计相关的软件；
3、热爱游戏，想象力丰富；
4、有相关工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、协助设计团队的创意评审，头脑风暴；
2、对产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；
3、完成上级交待的其它工作内容；
1、负责公司品牌、广告、终端展示、终端形象的设计及后期升级工作；
2、负责公司项目所有营销推广的平面设计；
4、负责公司日常的策划设计工作：如名片、展示、宣传册等。
策划师岗位职责14
任职要求 :
1、大专或学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业为佳。
2、2年及房地产策划工作经验,具备惠州项目策划经验者更佳;
3、熟悉房地产全过程的策划业务和程序。
4、具有较强的协调沟通能力,良好的口头和文字表达能力。
5、高度的工作热情,良好的团队合作精神。
策划师岗位职责15
1、了解客户需求，达成合作意向；
2、负责与客户沟通策划出客户满意的婚庆策划方案、婚期方案、婚期行程方案、婚礼仪式方案，参与策划方案的拟定；
3、执行婚前代办事务，如代订酒席，代为租车，代发请柬，代为联系外景公园，等等，具体项目可与新人协商制定；
4、提供婚礼用品的设计和采购；
5、负责婚庆摄像摄影全过程及后期制作；
6、负责婚礼当天的统筹安排和整体协调；
7、负责同行业市场信息的搜集整理并与团队共享。
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开一家家具公司需要什么条件？
优质回答开公司的大概费用，我想这应该是非常现实的问题。因为生活中，存在2种倾向，有些人以为开公司需要很多钱，有些人却认为开公司不需要什么费用。针对这方面的迷茫和误解，我就将我身边一些朋友开公司的经历，特别是费用方面作个说明，希望对某些人有参考，也肯请有这方面经验的朋友不吝补充。x0dx0a根据我们的经验整个注册流程您需准备以下几个方面的事宜：x0dx0a1.使用附件传送、快递或其他方式提供您和投资人的身份证复印件，说明公司注册资金的额度及全体投资人的投资额度，准备好至少5个公司预先名称；x0dx0a2.您需选择就近银行进行注资手续；x0dx0a3.您需携带身份证前往工商所签字验证；x0dx0a4.所有办理完毕后您需选择就近银行办理基本账户和纳税账户；x0dx0a5.其他所有手续由相关部门完成x0dx0a一般公司的注册程序 x0dx0a公司注册 x0dx0a贸易公司为例： x0dx0a一、起一个适合公司发展的名称； x0dx0a二、租一个适合公司发展的办公窒，最少30平方，租期一年； x0dx0a三、到所在区工商局办理名称预先核淮； x0dx0a四、准备注册资金到银行设立临时帐户，股东是自然人必须以现金方式存入； x0dx0a五、准备公司注册资料(公司章程股东会诀议及其它相关资料)； x0dx0a六、到会计师事务所出具验资报告； x0dx0a六、到所在区工商局办理注册； x0dx0a七、到所在区公安局办理批章手续后到刻章店刻公章、财务章、私章； x0dx0a八、到技术监督局办理企业代码卡； x0dx0a九、到国税、地税办理税务登记； x0dx0a十、到银行办理基本存款帐户； x0dx0a十一、到国、地税指定的银行开设纳税帐户； x0dx0a十二、经公安局审批后刻合同章、发票章； x0dx0a十三、购买发票后，大展鸿图吧！ x0dx0a公司必备人员财务、会计其它人员按需要配制。 x0dx0a每年的费用主要是：税、房租、工资、水、电、电话费、交通费、办公用品和交际等等费用组成。 x0dx0ax0dx0a现在注册公司根据公司法规定：x0dx0a2人或2人有限公司注册资金最低要为3万（参看新公司法第2章第1节第26条） ；x0dx0a1人有限公司注册资金最低为10万（参看新公司法第2章第3节第59条）；x0dx0a此规定基本适用绝大多数公司。x0dx0ax0dx0a根据我们的经验整个注册流程您需准备以下几个方面的事宜：x0dx0ax0dx0a1.使用附件传送、快递或其他方式提供您和投资人的身份证复印件，说明公司注册资金的额度及全体投资人的投资额度，准备好至少5个公司预先名称；x0dx0a2.您需选择就近银行进行注资手续；x0dx0a3.您需携带身份证前往工商所签字验证；x0dx0a4.所有证件办理完毕后您需选择就近银行办理基本账户和纳税账户；x0dx0a5.其他所有手续由我们完成。x0dx0ax0dx0a注册流程依次为：x0dx0a查名（确定公司名字）→验资（完成公司注册资金验资手续）→签字（客户前往工商所核实签字）→申请营业执照→申请组织机构代码证→申请税务登记证→办理基本帐户和纳税账户→办理税种登记→办理税种核定→办理印花税业务→办理纳税人认定→办理办税员认定→办理发票认购手续。x0dx0ax0dx0a具体流程解释：x0dx0a工商所流程：x0dx0a一、查名（需1周时间） x0dx0a所需资料由您提供：x0dx0a1.全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）x0dx0a2.注册资金的额度及全体投资人的投资额度x0dx0a3.公司名称（最好提供5个）、公司大概经营范围。x0dx0a查名资料备齐后由我们受理，查名所需手续由我们完成，查名通过后我们会预先通知您并核发查名核准单一份、一套章（公司公章财务章法人章股东章）及银行询证函一份。x0dx0a二、验资（即办即完）x0dx0a您凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去您就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单，银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。x0dx0a验资为防止意外发生需要您亲自去银行办理进账手续，这样的资金安全才能达到100％安全。验资通过后核发验资报告2份。x0dx0a三、签字（即办即完）x0dx0a您带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。x0dx0a签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即可以开始办理营业执照。x0dx0a四、办理营业执照（需2周时间）x0dx0a所需材料仅供您参考，所有资料由我们提供：x0dx0a1.公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》 x0dx0a2.公司申请登记的委托书 x0dx0a3.股东会决议 x0dx0a4.董事会决议 x0dx0a5.监事会决议 x0dx0a6.章程 x0dx0a7.股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明 x0dx0a8.董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明 x0dx0a9.董事、监事、经理的身份证复印件 x0dx0a10.验资报告 x0dx0a11.住所使用证明（租房协议、产权证） x0dx0a12.公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件 x0dx0a资料齐全后所有手续由我们完成，报工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照，随后工商所流程完毕。x0dx0ax0dx0a以下为质监局流程x0dx0a办理组织机构代码证（需1周时间）x0dx0a本步骤手续和所需资料由我们提供并完成，我们前往质监局办理组织机构代码证，核发代码证正副本和代码卡后质监局流程结束x0dx0ax0dx0a以下为税务局流程：x0dx0a办理税务登记证（需2周时间） x0dx0a一、提供资料：所需资料仅供您参考，所有资料由我们提供。x0dx0a1.《企业法人营业执照》原件、复印件各一份 x0dx0a2.《组织机构统一代码证》原件、复印件各一份 x0dx0a3.《验资报告》原件、复印件各一份 x0dx0a4.企业章程或协议书或可行性研究报告或合同书原件、复印件各一份 x0dx0a5.法定代表人、财务负责人和办税人员的《居民身份证》原件、复印件各一份 x0dx0a6.经营地的房产权或使用权或租赁证明（加贴印花税）原件、复印件各一份x0dx0a二、填写表格报送市局：所需步骤仅供您参考，所有手续我们操作。x0dx0a填妥税务登记表及其他附表，呈税务所所长签字通过后连同所需材料报送市税务局（均由我们办理），核审并审批后打印税务登记证并领取税务登记证，至此税务局流程结束。 x0dx0a至此所有证件办理结束，您交纳办理费用后领取所有相关证件，然后前往您就近银行办理基本帐户和纳税账户（我们提供办理此业务的详细资料和步骤）x0dx0a后续手续流程：（后续流程共6项，均在税务所完成，所有手续所需材料由我们提供和完成）x0dx0a1. 办理税种登记：按您公司的情况，确定公司的性质（贸易型税率4%、生产型6％、服务型5％等），提供相关材料填妥相关表格后呈税务专员。x0dx0a2. 办理所得税核定：通常所得税为核定征收方式，提供相关资料后填妥相关表格后呈税务专员。x0dx0a3. 办理印花税业务：按您公司的规模，提供相关资料后填妥表格购买相关印花税票。x0dx0a4. 办理纳税人认定：按您公司的注册情况，提供相关资料后填妥表格后呈税务专员。x0dx0a5. 办理办税员认定：提供相关资料后填妥表格后呈税务专员，为您的公司人员办理办税员证件。x0dx0a6. 办理发票认购手续：根据您公司所需的发票种类，提供相关资料后填妥表格后呈税务专员申请发票。x0dx0ax0dx0a[注]以下消费以深圳地区类城市为参考，币种为人民币。x0dx0aA， 筹款筹备x0dx0a成家立业，是人生2大事情，面对开公司这样的大事，我们都希望能走得稳定，走得长久，走得充分。因此，资金方面一般都会尽力筹备，以备后用。在资金方面，我不赞成走得太绝，将自己所有的家当，特别是家里父母的，亲戚朋友的，甚至举债而行，冒险有成功的，但成功后是坦然，失败后却很苍凉。毕竟我们是做设计，不是做生意的，一定要把生意和生活分开，如果顶着太大的压力去做设计，很多时候容易急噪，面对底价格的客户也急于求成，越急就越蒙。总之，开设计公司应该是水到渠成的事情，我个人不建议太过于急迫。x0dx0aB， 形成公司x0dx0a在资金到位后，公司初期一般就5-6人，（我估计着大部分都如此，本方案也安如此规模计算。）那么要把公司这个架子搭起来究竟需要什么方面的开销呢？x0dx0a1，注册公司 注册公司有2个途径，一是自己去跑政府的机构，费用应该不高，象我们50万的注册，当初的价格应该是5-6千元。就是说，你自己去跑政府的各个部门，时间估计长点，自己凑够50万到基本帐上，你只要花5-6K就可以拥有自己的50万注册资金的深圳XX设计公司的名称和ID了。x0dx0a然后一般大家嫌麻烦都是请注册公司代理，如果资金不够，他们可以帮你垫资，他们注册50万的设计公司服务费用一般是1.1万元左右。这样的服务你只需要身份证就可以了。（时间大概为15天完毕）x0dx0a相应小的注册资金就相应地小，如10万的，如工作室就更少了。具体的我还不敢随便说。没调查，没发言权。x0dx0a在公司注册成功以后，我们就要开始选地址了，我看身边的朋友刚开始都是找商住两用的地方，一般的费用都是在2000元左右/月。但要押金，一般得压上2个月，外加第一个月房租，因此，少掉6K元。至于装修嘛，看自己的喜好了，如果房子本身有装修那简单用也可以。简单装修呢，一般得花掉8K-1.5W，（指地面，墙面，换门，换灯，仅此，不准太乐观~）x0dx0a好了，房子有了，公司执照有了，就得搞点家具了。x0dx0a家具我看很多初始创业者都是老总自己买点新的好点的班台，以求吉利，我琢磨着一套（桌子，大班椅，接待椅子X2）在1200左右；其他的可以从简，什么屏风啊，卡位啊，椅子啊，柜子啊，都可以到不是牌子的地方购买，不一定是旧的，但质量好，没什么牌子的，用个前面1年没什么障碍。这样5-6个人的办公环境下来，琢磨着怎么也得8-9K元才能打住。x0dx0a然后其他的都是自己看着办，有花草，饮水机，空调，风扇，电脑，打印机硬件，一般之前都有些在用着的吧？~x0dx0a花草 300x0dx0a空调 5000x0dx0a饮水 400带刚开始的40桶水x0dx0a电脑 增加3台，2设计的，1文员的，8000吧x0dx0a其他 打印机啊，扫描仪啊。2000吧x0dx0a这里就1.5万加上面的注册公司 1万，装修房子1万，家具8K，房租押金6kx0dx0a一共就是将近5万元先放在初步的投资上了。x0dx0ax0dx0aC， 公司运转x0dx0a现在该来点21世纪最重要的玩意——人才了。x0dx0a怎么算呢？3个设计？2个服务？就先这样安排吧，自己安排每个人的薪水吧，估计每个月得给他们开支1.1万吧，（如果老板自己懂设计可以节省一个主力设计师，懂业务，可以节省一个业务员），然后还有财务，一般是300左右，刚开始谁都是兼职给你弄，一个月过来一趟帮你算下帐。老板自己的开销呢，少点，开支个3500试探下？x0dx0a那如此，一个月的人员开销就1.4万左右。x0dx0a其他的有：x0dx0a房租 2000x0dx0a水 电 1000吧x0dx0a管理费 300x0dx0a耗材，损耗 500x0dx0a招待费/交通费 800x0dx0ax0dx0a总共为2万元/月x0dx0a我想一般公司起步就这个位置吧。x0dx0aD， 公司提升x0dx0a随着公司的发展，必然有许多的开销要花，如人员招聘，基本每次得花掉600，还有些推广的费用，广告推广，网络推广，购买新的素材等。这些在公司进展顺利或不顺利的时候都得弄。x0dx0a上面算了下，按这个模式，前期投资得要个5万，每个月的开销在2万左右。我们务必得保证前三个月接不到一个业务，因为业务还得要回款，还得垫资。x0dx0a呵呵，上述，大家可以根据自己的胆量，自己的背景，自己的节约程度来自我调节开销。开销的弹性还是很大的。x0dx0a祝大家都能走好，设计界扬眉吐气！~x0dx0a---------------------------------------x0dx0a我来给大家算一个北京的标准，仅供参考。x0dx0ax0dx0a房租: 4000-8000 (仅限民宅,写字楼肯定超1W)x0dx0a物业: 含水电1年10000x0dx0a装修: 简单装一下至少也1Wx0dx0a家具: 10000x0dx0a电脑: PCx3=15000x0dx0aMACx3=40000x0dx0a打印机=3000x0dx0a扫描仪=3000x0dx0a数码相机=5000x0dx0a传真机一体机=3000x0dx0a电话机x3=300x0dx0a工资: 设计助理=2500x0dx0a普通设计师=3500x0dx0a高级设计师=5000x0dx0a牛X设计师=6000x0dx0a业务员=800+提成x0dx0a客户助理=1500x0dx0a客户主管=3500x0dx0a自己=5000x0dx0a福利: 每人每月约300=2100x0dx0a交通: 全公司预计2500x0dx0a公关: 按每月只请1个客户吃顿大的，再送点小东西=500x0dx0a快递: 每月30件计算=240x0dx0a伙食: 每人按10元计算=7x10x30=2100(含加班餐补)x0dx0a耗材: 不可预计x0dx0ax0dx0a基本上一次性投入:x0dx0a注册资金10W(可找垫资公司过桥)x0dx0a硬件设备8-10Wx0dx0a家具费用10000x0dx0a装修费用10000x0dx0a合计约21Wx0dx0ax0dx0a每月开销:x0dx0a每月工资23000x0dx0a每月杂务10000x0dx0a每月房租5000x0dx0a合计约35000-40000x0dx0ax0dx0a这是按照7个人的配置估算的，我觉得如果是3个人的话，x0dx0a一次性投入=9Wx0dx0a每月开销=15000x0dx0ax0dx0a北京就是房租贵点，其他的都吧。x0dx0a-------------------------------------------x0dx0a我也来给大家算一个上海的标准，仅供参考。x0dx0ax0dx0a1。注册公司x0dx0a目前注册50万的公司如果须垫资的话 行价是2500 时间为1个月搞定x0dx0ax0dx0a2。办公场所x0dx0a呵呵 这个是大问题 上海一般是付3个月的房租压金为1个月x0dx0a内环的写字楼还是别考虑了，5000/月的民宅先过渡一下吧x0dx0a所以一开始就的准备2W的房租（付3押1）x0dx0ax0dx0a3。办公用品x0dx0a办公家具＋PC×2＋MAC×2＋激光打印机器（可以租）＋喷墨打印机＋还过得去的扫描仪＋传真机＋数码相机＋一台拿的出去的笔记本＋N电话＋网线＋HUBx0dx0a全部去虬江路淘2手货 没有4W你回不来的x0dx0ax0dx0a4。人工x0dx0a1个客户经理 3000x0dx0a4个业务员 800＋提成 800×4＝3200x0dx0a1个不做什么事情 但是要搞定客户的设计总监 5000x0dx0a2个设计师 （不太牛叉的） 3000×2＝6000x0dx0a1个文秘兼前台兼打杂 1200x0dx0a1个兼职财务 300x0dx0a1个BOSS 4000 （自己给自己发）x0dx0a总计 22700 税后的 而且最好不要有本地员工 要不然加4金的话 呵呵 准备3W吧x0dx0ax0dx0a5。运营x0dx0a必须有3个月不来单子的资金储备 要不然你前面的投入会白扔的x0dx0a每月的最简支出：5000房租＋50水费＋500电费（夏冬两季节翻倍）＋ 300耗材＋200杂费（比如换灯管，或者键盘坏了什么）＋2000电话费（采用电话销售模式的话）＋22700工资（没有算业务员提成）＋200注册所在经济园区的管理费用＝30950元x0dx0ax0dx0a结论：x0dx0a前期一次投入：92500x0dx0a以后每月：30950x0dx0ax0dx0a该标准是一个中偏小规模的公司 如果再压缩规模也有余地 但是意义不大了x0dx0ax0dx0a参考而已～x0dx0a------------------------------------------x0dx0a看来还是个人SOHO来得简单直接又便宜！x0dx0a做生意的本质是用最少的投资获得最大的回报，特别是对于向我这样并不算富裕的人来说，投入的每一分钱都必须花在刀刃上！我来说说一个省钱的方案吧！x0dx0ax0dx0a办公场所兼生活场所（在广州这个还不贵）－－2500x0dx0ax0dx0a办公用品（电话空调ADSL笔纸收据单这些应该早就有了吧，那就算个二手传真机的价格吧）－－－－－400x0dx0ax0dx0a吃饭家伙（优质DIY-PC主机一台，刻录机一部，至少一张专业显卡，二手专业CRT一台，普通二手15液晶，普通喷打一台，二手专业扫描仪一台）－－－15000x0dx0ax0dx0a另外还有做宣传的网站空间一个－－－－－－－－－－300~500/年x0dx0ax0dx0a激打无用可免；x0dx0a复印机无用可免；x0dx0a如果不做摄影业务，数码相机可免；x0dx0a大班椅超级无用仅供YY，可免；x0dx0ax0dx0a值得一提的是关于笔记本电脑的。很多人都认为NB是做演示的最佳选择，可是通过本人的实际使用经验来看，起码现阶段的情况是这样的：NB性能底下价格昂贵使用手感差显示性能不良还需要复杂的操作，演示亦不如纸张和光盘方便。特别值得注意的是，用自带的NB给客户做演示，往往会令到很多客户感到亲近感很差!这也是我思前想后放弃NB的原因！x0dx0ax0dx0a对于我这样做设计的SOHO一族，有没有MAC都一样的！特别是现在很多公司自己有内部的设计人员，他们的装备大多数是PC，所以PC和PC之间的交流是非常频繁的。MAC设备昂贵，通用性差，小型单位建议放弃！（我不是贬低MAC ，MAC饭丝们不要喷我板砖啊！ :8D ）可考虑购买相对昂贵的PC用SCSI设备和专业显卡显示设备，服务器级别的PC还是非常适合小型设计单位的！x0dx0ax0dx0a建议的可选配件：x0dx0a舒适的键鼠绝对是长时间做图的不二选择x0dx0a优质键盘（二手/工包）－－－－－－150x0dx0a优质鼠标（二手/工包）－－－－－－200x0dx0aWACOM－－－600~2000x0dx0a大型数据的交流现阶段越来越普遍x0dx0a移动硬盘－－－600~1000x0dx0ax0dx0a另外，欢迎做SOHO的同仁做补充！x0dx0a---------------------------------x0dx0a我来补充个南京的。x0dx0a我就按照最小的公司，最少的人员配置，最经济的预算来的，毕竟自己创业的有钱的不多，每分钱都会有用。x0dx0a注册公司：10万的含垫资，2000元左右，大概10天；50万的含垫资，大概5000-6000左右。x0dx0a办公地点：最普通写字楼一间，1000/月，适合3-4人办公。民房连办公带住不临街，大概1000多点，条件稍微好点的。个人没有住的地方建议民房吧，这样就省掉住和办公两个房租。x0dx0aADSL：一年包1200。x0dx0a办公桌：普通的100元/张，二手的50/张x0dx0a电脑：3000/台够用一般操作了x0dx0aHUB接线器：1-200可以搞定x0dx0a400万的数码相机：2-3000元x0dx0a兄弟牌的打印，传真，复印功能一体机：2500左右。x0dx0a人员：美工1000左右/月，1500，2000，2500，3000，3000+大概几个档次x0dx0a业务：底600-800+提成，也可以考虑电话销售，装个IP电话x0dx0a启动资金5万了，节省点是了，才开始的能不要排场就不要。x0dx0a------------------------------------------------------------x0dx0a我的公司费用x0dx0a月租:1400/月 30平x0dx0a水电:300x0dx0a人员: 3x0dx0a每月快递:300x0dx0a财务:外聘 300/月x0dx0a每人工资:4000/月x0dx0a业务员:无,都是自己去拉的客户,三个长期客户x0dx0aADSL:偷拉的私人的 130/月x0dx0a电脑: 三台PC 8000/台x0dx0a笔记本: 一台 15000x0dx0a扫描设备:12000x0dx0a传真机:1000x0dx0a电话三部: 80/部x0dx0a电话费用:1500/月 含手机x0dx0a吃饭:50/天x0dx0a数码相机:8000x0dx0a移动硬盘:2个 800/个x0dx0ax0dx0a呵呵,房租省了不少, 我在上海x0dx0a----------------------------------x0dx0a我的工作室soho一族：x0dx0a长春（临街民宅）x0dx0a房租：1200元/月×12=14400x0dx0a装修：10000+1月人工x0dx0a电脑pc4000×2x0dx0a扫描仪：4000元x0dx0a打印机：2000元x0dx0a资料：价值5000元x0dx0a其他：2000元x0dx0a办公家具(4把椅子1张电话桌1000)其他书架工作台大部分装修做的x0dx0a班台和沙发已无钱购买x0dx0a电话：500 网线与邻居合用x0dx0a通讯：100/月x0dx0a工资未算x0dx0a投资约5万x0dx0a业务不知从何而来x0dx0a最近打算招生进行设计培训x0dx0ax0dx0a-------------------------------------x0dx0a我是去年在上海注册设计公司的，记得大致费用如一：x0dx0ax0dx0a注册：经济园区代理，费用3200.00x0dx0ax0dx0a设备：台式PC5台 25000.00x0dx0a笔记本1台 155
这近年电商的前景发展怎么样？
优质回答——预见2024：《2024年中国直播电商行业全景图谱》(附市场规模、竞争格局和发展前景等)
行业主要上市公司：淘宝直播(09988.HK)、快手(01024.HK)、京东(09618.HK)、拼多多(PDD.O)等
定义
《直播电商：从基础到实务》中将直播电商定义为指通过互联网以直播的方式销售相关商品使受众了解商品的各项性能，从而购买商品的交易行为。这里的商品包括实体商品和虚拟商品。从本质上来讲，它是“直播”与“电商”的结合，消费者可以通过观看主播的推荐和展示以及直播间其他人的互动来决定是否购买商品。其具备大众化、共时性与灵活性、真实性与丰富性、互动性与不确定性、平等性、社群化等特点。
行业发展前景及趋势预测
1、中国直播电商低线城市机会大
近年来，随着国民经济的发展以及居民生活水平的提高，人民消费水平逐步提升，消费者对直播电商的偏好越来越强。根据微播易、蝉妈妈联合发布的《2023年中国直播电商机会洞察报告》，低线城市的直播电商用户TGI指数更高。其中，二线城市的TGI指数最大，达到112.8;其次为三线城市，TGI指数达到110.6;一线城市与新一线城市的TGI指数相对较低，表明未来中国直播电商低线城市相较而言机会更大。
2、医疗保健、家具建材相关直播电商赛道增长潜力强
根据微播易、蝉妈妈联合发行的《2023年中国直播电商机会洞察报告》，从直播电商产品增速来看，医疗保健、家具建材的销售额增速较大，后期的持续增长能力强。
3、中国直播电商市场增速较快
随着直播电商的快速发展，产生了许多新的职业和新岗位，如主播、助播、选品师、运营等。这些新职业和新岗位为就业市场提供了更多的机会和选择。直播电商具有交互性强、转化率高、消费去中心化等优势，未来中国直播电商市场规模仍较高增速发展。前瞻初步预计到2029年中国直播电商交易规模有望达到19万亿元，年均复合增长率为30%。
更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国直播电商行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》。
相信关于家具电商运营主管考核方案的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击探索吧的其他栏目。
