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创业适合学情商吗—创业适合学情商吗女生

导读职场上讲得是情商,情商低还不如做生意,你认为呢?答这个问题还真的是挺好的,情商高做职场好一点,情商低就做生意,我也是这么认为的。因为什么呢?第一,在职场上要对领导...

今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊创业适合学情商吗,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

职场上讲得是情商,情商低还不如做生意,你认为呢?

职场上讲得是情商,情商低还不如做生意,你认为呢?

这个问题还真的是挺好的,情商高做职场好一点,情商低就做生意,我也是这么认为的。因为什么呢?

第一,在职场上要对领导和同事的相处方式不同,领导威严,一本正经的样子,你也是这样,说什话做什么事都是必须按领导的意思来办,不能有什么差错。平时逢年过节还得意思意思,给打好关系,生怕给小鞋穿。而且,和领导关系好了,也想提拨自己升职!

第二,和同事相处就稍微自然一点了,但是,是非也容易多,今日天说说这个,明天聊聊那个,情商低的人,很容易得罪人而不自知。有时明明看不顺眼,也不好直说,这公司人多嘴杂,要有左右逢源的情商才行!

第三,情商低的去做生意,这个可行,这种人一般做事比较专注,不喜欢逢承人,做人比较自我,在公司上班可能和同事打不起堆。做自己生意,不用有大公司的人事纷争,自己顾好自己的生意就行,这是适合情商低的一个好选择!

你好!很高兴能够回答你的问题!而且我通过你的问题,最终敏锐地发现,其实你的情商并不低,而且还有进一步挖掘、开发和提升的空间!哈哈,不要以为我是在和你开玩笑哦。为什么会这样说呢?主要有以下几种原因:

一.既然你能想到自己在某些方面存在的不足,那就证明你思考问题和发现问题的能力是尚可的;

二.人的出生虽然不能决定自己智商(IQ)的高低,但是情商(EQ)是可以通过后天的培养来得到改变和提高的;

三.如今的高知识、高智商、高情商时代,对于大多数刚刚踏上 社会 的年轻一代,尤其是刚刚毕业的大学生, 社会 经验缺乏,阅历更是不足,想要在职场上证明自己的能力,并且有一番作为,没有足够的高情商,确实很难成就事业的,甚至在职场上也难以立足!

然而,做生意与职场大同小异,道理其实是一样的,也是需要一定高情商的。商场如战场,作为一个商户老板,如果你没有一个聪明的头脑,不善于经营,目光短浅,信誉差强人意,处理不好与客户的关系,同样很难立足下去。左右逢源,方得成功!

所以说,无论你从事哪种行业,不仅需要一定的高智商,更需要一定的高情商。只不过这都需要一个过程,需要一定的时间来打磨和锻造,通过日积月累,从而逐步适应生意场上的各种变化和挑战,并最终走向成功!

最后,希望我的回答能够对你有所启发,能够帮助到你!

这句话只能说对了一小部分,下面来简要分析一下:

我的观点是: 职场上情商很重要,但是生意场上情商更重要!

“职场上讲的是情商”,好像智商就不重要? 工作能做好的基础上,才可能比拼情商,靠情商来晋升和加薪。 古往今来,不乏没能力但嘴皮子厉害的人,但是最后下场也都不怎么样,现今职场有专门为技术人才设置的专家通道,有些大牛往往专业能力非常强,但是情商低一些,更不擅长管理,所以就给他们 P序列晋升加薪 。但是从未为专业能力不行但情商非常高的人设置晋升路径。职场上所有前提都是专业能力过硬,再来谈下一步。当然有些官僚主义单位,领导水平一般,所以他人溜须拍马,满足自己自信不足的缺陷,最后也会给予晋升加薪,这种情况另当别论,属于个案,而且这种行为令组织效率低下, 劣币驱逐良币 ,最后后果可想而知。

再来看生意场上的情商, 生意场上的情商远比职场重要的多, 这就是为什么公司老板情商一定会很高,鲜有情商不高的,那他一定有一位高情商的副手补位来主外,否则业务很难获取。这种情况也有特例,就是有的创始人是技术大牛出生创业,创立的公司研发的技术非常牛,垄断了该行业,除此以外生意场上情商都很重要。当然,你如果把路边卖烤红薯都算作生意场,我也无话可讲,即使是如烤红薯这样简单的小生意,情商高一点,回头客会更多,生意也可以更好。

综上,职场上情商很重要,但是生意场上情商更重要!我有一招可以让情商快速提高:

每一个职场人都有一个疑虑,在职场中闯荡很多年,为什么总是不能一帆风顺?

如果你不能接受“人生不可能一帆风顺”之类的大白话,那说明你可能还没有领悟到职场真谛所在。

职场中很受益的三句话:态度比能力重要,情商比智商重要,责任比义务重要。

结合题主的问题,今天只讲讲“情商比智商重要”这句话。

情商,EQ,主要是人在情绪、意志、耐受、挫折等方面的品质。总的说来,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。

简单的来说,高情商就是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪,从而增强理解他人和跟他人相处的能力。

对于职场人来说,情商极其重要,怎样巧妙的取悦上级,争取同事支持,让下级服从,这是高情商职场人共有的秘笈。职场并不单单是一门技术,更是一门艺术。

职场中,情商比智商重要,如果智商是进去职场圈的金钥匙,那情商一定是你站稳脚跟的独门秘诀。

但是,“情商低还不如做生意”这句话我是不认同的。

做生意同样需要高情商。一般来讲,高情商代表良好的人脉关系,做生意如果没有良好的人脉资源,生意又如何能做大做强。

当然了,一个人能力足够大、智商足够高,也可以跳脱情商的束缚,这也是各行各业大牛们普遍存在的问题,技术超牛但为人处事能力一般。

但是,又有多少人,能够达到这样的境界?

如果你对自己的智商不够有信心,不管身在职场、还是商场,努力培养情商吧!

情商的高低确实能让人在职场中获得很多好处。情商高的人总是相对比情商低的人招人喜欢,也更容易得到领导的赏识,在客户方面也能更好地起到推动工作的作用。但情商高就等于混得好这样的观念并不是绝对成立。

有些人对情商的理解是八面玲珑,世故圆滑,和所有人都能打成一片。其实这是对情商浅薄地理解。真正的高情商,应该是眼里有别人,是懂得为别人着想。那些看起来待人很热情,转过身就背后议论是非,或是一有事就推脱责任,这样的人顶多算伪情商高。

情商低的人,大多表现在说话做事不懂绕弯,日常与人相处时不够圆滑。这样的人大多数时候确实不够讨人喜欢。但情商低的人并不代表人品差或是能力弱,更多原因是性格使然。

如果认为情商低就适合去做生意那就大错特错了。对于很多公司而言,公司的赢利就是业务,没有业务哪来钱让公司活下去。而情商是老板跟客户打交道中所需极其重要的能力。

不管是大生意还是街边小店,一个话不投机就怼人、不懂得人情世故的老板,从最开始跟客户对接时就因为低情商而让人反感了。那以后还如何开门做生意。

如果是打工的,倘若你拥有过硬的能力,哪怕你情商低些,领导还会看在你为公司带来效益的份上忍让你,但你若是当老板的,想挣钱要承受的委屈可能比打工时还要多。如果没有很高的情商,如何让客户们心甘情愿地花钱呢?

在职场打工,你的情商更多时候只是面对办公室里的同事及领导。而做生意,想成功,你所面对的是客户、员工以及潜在的待开发客户。所以,如果觉得情商低不想在职场,也不要有做生意就能避免影响的想法,与其逃避不如选择改变。

每个人的性格不同,如果实在不愿去见人热情、八面玲珑,其实也没有关系。只要在与人相处时,在不影响自己的情况下,尽可能多为别人着想,这就是高情商。

世故圆滑未必就好,这样的人在那些高层次的人眼里,不过就是小聪明的表现。所以,正确认识到情商高低的本质,想着别人,做好自己便可。

我认为现在生意不是我们所想的那么好做了,咱们可以先分析一下情商低的人有哪些缺点,看看这些缺点在如今的生意圈有什么大弊端,妨碍我们影响生意!

不会拒绝

情商低的人学不会怎么拒绝别人,也许你是出于心软,也许只是因为没有恰当的理由,所以他不知道怎么去拒绝别人的请求,或者你明明是想开口说,“不”,结果三下两下就被别人忽悠,变成了脱口而出的“好的”。

嘴巴笨

情商低的人不太会说话,明明想要安慰别人,但半天也憋不出个屁来,其实他们自己也很着急,只是自己也没有发现,和别人聊天,常常就是那个聊天终结者,和他们聊天最后就是一句,还能不能一起愉快的玩耍了!

控制能力差

我就是这样的坏脾气,我就是没有办法控制自己。如果你没有办法控制自己的情绪,也是情商低的一种表现,如果谁都像你一样你一样不能控制自己的情绪,那非得天下大乱不可,而且常常是脾气一上来,管你三七二十一,什么话都是自己痛快,说了再说!

摇摆不定

情商搞得人能够很好的建立与人之间的平衡,会得体的理性和感性,不会因为感情的原因而弄得周围一团糟。他们能够与人建立合理的界限,这有利于维护自己的主张。处理事情圆滑老练,应对冲突驾轻就熟。相比之下,情商低的人无法控制自己的情绪反应,这就容易因为立场不坚定而左顾右盼,瞻前顾后。

不懂反思

每个人都有“引爆点”,被“点燃”时,人们会拍案而起,做出冲动行为。情商高的人会对自己的引爆点做些功课,了解自己的缺点,合理运用知识和见闻回避不利情形,以免自己动怒。相反,情商低的人则不管不顾,还觉得自己是“耿直”、“真性情”,随意动怒,这容易得罪人。

自怨自艾

情商高的人犯了错误之后,绝不沉浸其中,而是积极地从中吸取经验教训,不在同一个地方跌倒两次。这样做有助于他们适应环境,未来获得成功。相反,情商低的人总是思忖自己所犯的错误,在思虑与回忆的钢丝上来回游荡。心理学家认为,总是想着错误会让人焦虑和害羞,而彻底忘记错误、汲取教训才有可能不重蹈覆辙。

重色轻友

情商低的人会把爱情和友情处理的非常决绝,只要身边出现了男友,就会把朋友甩到一边,事事以自己的恋爱为先,冷落了自己的朋友,等到自己的恋情告吹,又屁颠屁颠的回到了朋友的身边!

思路闭塞

情商低的人普遍思路比较闭塞,用白话来说就是有点轴,认死理,一根筋,你跟她说了一件是事情,如果和她所熟悉的认知违背了,她就会拒绝接受,不管你怎么劝说她都不会有所改动,想改变他们的想法,你还是省省力气,宁愿放弃自己的观点。

主观臆断

情商低的人往往根据简单的表面现象就形成意见,并只收集有利于支持他们意见的证据,忽视与自己意见相左的其他证据,并以此和别人争论。而情商高的人会在深思熟虑之后才形成自己的看法。他们知道自己最初的反应是被情绪所驱动,因此会多花些时间考虑各种可能的后果和相反的论点。

听不进批评

情商低的人听不进别人的批评,你的批评就是对他的不满,不是他真的不好,而是你对他有意见才故意找茬,但如果你夸奖他们,他们就会觉得你说的是对的,因为他就是像你说的这么优秀,只能接受你的夸奖,却不能听进别人的批评,就是一种低情商的表现。

所以说了这么多我感觉相比在找份安稳的工作要比去做生意的风险更小!这是我的一点看法,大家怎么看![灵光一闪]

只要进了 社会 , 社会 是个大染缸,不让自己立于危墙之下,情商无论是做生意还是职场还是 社会 关系中都同样的重要:

1、在职场上,“常在职场飘,职商不高迟早会挨刀”中说的职商就是情商。曾有一位刚出学校不久进入职场的女孩子,阳光做事积极主动热情,这本是很好的品质,但“成也萧河,败也萧河”,正因为做事积极主动热情,做事不分份内份外,不分轻重,谁都可以越过她部门负责人直接指使及安排她做事,从不拒绝人,成了大家眼中的老好人。久而久之,经常别人都下班了,她还在加班,自己累得不行总有干不完的活;自己的本职工作也总是做不好,效率低下,常被直属领导训斥;工作做了不少,却得不到领导认可,因为很多工作都不是其职责范围内的事。由于处事总凭自己的喜好且没有自己的工作立场,直属领导与她沟通几次无果后,她也就慢慢的被边缘化了;不懂拒绝人,把事揽下来做了后并没有得到任何感激的话,相反大家都认为她这岗位就是打杂的,事做好了功劳不是她的,事出了问题过失全是她的。最后离职时,既然没有一人站出来挽留她。

2、在做生意上,不光要应对客户还要应对同行。对情商的要求可比在职场重要多了,在职场大家是同事,就算做的不对,也没人会重说你。而在生意场上,只有竞争关系,为了不让自己的即得或长久利益有任何损失,不会处事就会被打压。曾有一个当年很火的白手起家中餐厅老板只因为在餐桌上与人开玩笑打了个赌,说到多久后没实现多少利润就把公司输给对方。他只把这事当成酒后玩笑说了也就过了,但对方认真了,到了允诺的时间利润没有达标时,对方通过资本运作把中餐厅全部接手了过去。

情商低,说话直来直去,处事全凭自己喜好,不懂处事求周全,从不站在对方的角度来考虑,不顾及别人的感受与利益得失,被人挤兑挤兑或关门大吉都还是小事,重则让你负债累累远走他乡一辈子难翻身。

情商高,在与客户打交道时,事事考虑周全,可以在与客户的沟通对话中能挖掘和发现对方的真实需求并促成合作;也能发现客户有什么困难并在自己能力范围内给予帮助从而使其成为稳定客户并可推荐其它需求客户。与同行打交道,可以相互合作,学习别家之所长,把生意做大,拓宽眼界与格局。

职场都混不好,做生意也难赚到钱。因为道理是相同的,都要与人打交道。情商低如何去处理关系,关系处理不好,如何获取人脉和资源,没有人脉和资源,有生意为什么要给你做!

情商低的做生意,可能就是亏本经营。具体分析如下: 职场的范围 情商的定义 情商适用的范围 本悟空回答的知识

关于创业,智商和情商哪个重要

在创业中,智商和情商都是非常重要的因素。智商决定了你在处理信息、解决问题和判断事物方面的能力,而情商则涉及到你在处理人际关系、情感管理和压力控制方面的能力。

在创业过程中,需要有足够的智商来分析市场、研究产品和制定策略等,这些都需要高度的逻辑分析能力和判断力。但是,情商同样也很重要,因为创业者需要与团队成员、投资人、客户等进行沟通和协作,能够理解和满足他们的需求并做出正确的反应,还需要具备灵活的思维和抗压能力。

因此,智商和情商都是重要的,但不同的情况下可能会强调其中一种。在创业初期,更多的智商可能更为重要,因为需要充分地评估市场和产品,确保初始计划合理且具有可行性。而在公司规模逐渐扩大、人力资源日益增多的情况下,情商的重要性就更加凸显了,因为需要处理更复杂的人际关系和心理需求。

总之,智商和情商都是成功创业所必须的因素,需要综合评估并在创业过程中加以运用。

高情商VS高智商,哪一种人更容易创业成功?为什么?

创业是一个很艰难的过程,不仅要拥有相当高的智商,还要拥有高人一等的情商,智商就是你能思考问题,能够为自己思索适合自己的一片天地,而情商则是你在这片天地中任意遨游,能够私下打通关系,让自己可以无拘无束。

如果非得说高情商或者高智商,哪一种人创业更容易成功的话,在我看来应该是位高情商的人,因为高情商的人可以把左右上下的人都可以哄得十分高兴让他们可以为自己提供资源,为自己创业增加保障,高智商的话就稍微差一点,光靠单枪匹马,有些时候是很难成功的。

情商低的人适合什么工作?

做技术方面的工作。

科研工作往往都是靠实力说话,科研所的领导比的不是情商有多高,而是自己研发的新技术有多少获得了专利,这样的发展方向也是适合那些天生内向又有能力的人。

扩展资料

低情商的表现:

1、等自己心情好,情绪好的时候才动手做事;

2、说话不经大脑,不考虑别人的感受;

3、不懂别人的欲言又止;

4、不懂别人的委婉拒绝,听不出别人话里的意思;

5、扼杀别人的动机;

6、过度依赖他人,没有了自我;

参考资料来源:百度百科——情商低

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作者: 探索吧

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