今天探索吧就给我们广大朋友来聊聊无锡创业人才项目,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
无锡新区设立“创业保姆” 为海归创业做“后勤”
优质回答据无锡日报：一项助推科学家向科技创业家转型的举措——“创业保姆”计划，在无锡新区已推行了近半年。49名创业保姆分赴49家“530”企业，上演着不同的精彩。
由新区财政掏钱付工资，“创业保姆”肩负着服务海外高层次人才“先遣队”的重任：让海归创业者们从琐碎的行政性事务工作中解脱出来，专注于企业发展，从而缩短企业的“适应期”，迅速成长。
超越：从行政助理到总经理助理
经过两周有关秘书、行政、人力资源等方面的培训后，去年10月，刘丽走马上任，成为成达医疗科技的一名行政助理。“开始时给自己的定位是干点辅助的活，没想到能成为管理者”，如今已是总经理助理的刘丽显然已完成了一次超越。
成达科技是一家处于起步阶段的“530企业”，公司10多名员工以技术人员为主，一名管市场的副总兼管行政。刘丽在了解了企业大致情况之后，其“创业保姆”的作用得到了充分发挥，公司的名片设计、装修外观设计、签订劳动合同、员工社保等日常事务，让刘丽忙得不可开交。
虽然只是名行政助理，刘丽却从点点滴滴中不断挖掘着自己的存在价值。她发现，成达虽然在放射性医疗器械研究领域有专长，但对诸如企业如何定税、能享受哪些优惠等却是一无所知，这恰为受过培训的刘丽提供了舞台。公司开始扩张之后要办理增资手续，从无形资产评估开始的一系列事务主要落到刘丽身上，她事先做了大量功课，在前后两个月时间内帮助企业顺利地完成了增资事宜。
肯学能干，对于管理还有自己独到的看法，很快刘丽就由行政助理升为总经理助理兼总经理秘书，在派遣期结束后她还有望成为公司的正式员工。
历练：近距离感受海归创业氛围
在矽鼎科技，杜巍感受到了一种“大家庭”式的创业氛围。从英国留学回来，海归硕士杜巍选择了“530”企业“创业保姆”这一职业，更多的是把它作为一种历练。初踏入社会，他需要积累，“创业保姆”恰好为他提供了一个平台，一个接触高端海归创业者的机会。
在公司，行政、人事、财务、技术，在自己能力范围内的事务杜巍都尽力去做。去年，在人才招聘中，他察觉到公司面临的最大瓶颈是高端技术人才的引进，而公司并未建立合适的招聘体系。之后，他便有心搜集信息，每周把人才招聘情况反馈给老板，分析哪些做得不到位，该怎样改进；他还着力搭建人才招聘体系的雏形，以期形成“流水线”的操作流程。
去年是矽鼎颇为关键的一年，研发产品从实验室走向市场会遇到意想不到的困难，日以继夜地攻关，最终“通关”，达成量产并拿到了订单。杜巍亲眼目睹了一个科学家如何成为企业家的过程，这种参与过程让他获益匪浅，也使杜巍对自己的事业、人生有了更成熟的想法和规划。无论将来他面临的是就业还是创业，这段经历都为他打下了坚实的基础。
接纳：腾出时间精力专攻主业
和很多企业一样，梁波博士对惠力的到来也抱着“试试看”的心态，但数月下来，他已完全将她当成一名得力干将来看待了。
惠力是新区派给爱达索生物的行政助理，同时也是公司首名员工，尽管是非正式意义上的。当时，爱达索生物刚处于公司申请执照阶段，开始的一个多月里惠力和梁波完全通过电话或电子邮件来联络，没有任何实战经验的惠力一方面凭着培训时掌握的知识，一方面勤学好问，居然没让远在美国的梁波失望。之后，惠力越来越多地参与到公司各种事务中，甚至包括和创投公司的谈判。在越洋电话里，梁波鼓励惠力：“我们一定能做好的”。
“要让我花大量时间去跑这些行政事务，那就太不值了”，梁博士坦言，“创业保姆”很“实在”。因为惠力把无锡公司所有事务都管住了，在美国、无锡两头跑的梁波腾出时间精力专注于技术团队的搭建上。现在，爱达索已进入正轨，办公场地装修进入尾声，规章制度逐渐建立起来，技术人员和财会人员开始招聘，下月就正式投入生产。(实习记者惠晓婧记者英洁)
编后“成立之初当保姆、发展之中当助教、成功之后当保安”，这是无锡市在服务“530”企业的过程中摸索和总结出的创新理念。初创期往往是企业发展最为关键，也是创业风险最高的时期。“530”创新创业人才在由科学家向创业者再向科技企业家转型的过程中，往往会疲于应付大量繁杂的行政事务，没有精力专注于技术发展的核心优势；或者埋头于新产品研发，忽视了企业的基础管理。为此，新区推出的“创业保姆计划”，由政府“埋单”为“530”企业配备一批经过培训的行政助理处理企业日常行政工作、人力资源管理、公共关系、项目申报、与政府部门沟通等工作，此举彰显出新区支持科技创新的力度和决心，同时也折射出政府服务理念的创新思维。
80后老板创业打造时尚职业装的励志文章
优质回答马腾大学毕业后，和几个同学拼凑了10万元，成立了麦梯时尚创意设计有限公司。4年的时间里，麦梯创意已成为服装界一匹“黑马”，有15名设计精英外加20名实习员工，职业装销售遍布苏锡常，如今更将市场眼光瞄准了全中国。无锡的青年企业家作为一股新生力量，正在各个层级的舞台上崭露头角。
马腾的公司位于江南大学国家大学科技园，一走进来，一股年轻的蓬勃朝气扑面而来。在公司的摄影棚，江南大学服装设计学专业的在校生小谭正穿着公司刚刚设计好的一套职业女装拍摄打样照，贴身的设计把这位模特曼妙的曲线体现得玲珑浮凸。“除了给模特拍照，我们还得把每块面料以及服装各个细节部分拍下来。”原来，麦梯时尚即将推出全新的网上商城，目前正在进行一系列的上线准备工作，包括拍照、P图、宝贝描述、页面设计、入库编号等，光图片部分就连续拍摄了一个星期。马腾告诉记者，以前公司也做过线上销售，但是因为缺少专人打理，运行得不是太理想，就一度搁置。“现在一些技术上的活儿，我们外包给专门的公司，3月中旬我们的产品在淘宝商城就能全面上线了。价格方面，每套服装从300元至700元不等，比市场价便宜了将近一半。”
此外，麦梯时尚还通过人人网、微博等渠道，用廉价的成本进行网络营销和时尚资讯的发布。这样一来，公司的客户群从以往的苏锡常地区通过网络向全国辐射开来，“钱途”也更为广阔了。
向世界一流服装设计看齐
“以创业带动就业”是麦梯时尚成立之初树立为社会服务的一个宗旨。去年从江南大学纺服学院毕业的邹雅娴2009年起就在此实习，离开学校后就正式在这里工作。“实习期间我学到了很多东西，所以决定留下来。”正在电脑上绘图的邹雅娴已经着手设计春夏即将流行的职业女装，记者看到，她所设计的一粒扣女士西装非常休闲。“《世界时装之苑》是我最好的参考”。她摆了摆手中最新的一期杂志。
记者了解到，公司成立之初，马腾作为公司的股东之一，每月只拿1000元工资，年终还不分红。而如今像邹雅娴这样的新人，月薪也有3000元左右，做版式的员工收入更能达到5000多元。“公司给我们每个人的社保都交上了，还有免费的宿舍住。”来自贵州的小邹目前就住在公司附近的'万科，所有的生活设施一应俱全。
小邹说，自己有很多同学在大的服装公司就业，但他们的工作非常单一，学设计的就只专注于画图，而通过在麦梯时尚的锻炼，她要参与到服装的整个制作流程，能发挥自己最大的创造价值。
职业装还搭配了蕾丝元素
在记者的印象中，职业装大部分都以西服为主，款式单一，色彩暗淡，但记者一走进麦梯时尚的展厅却眼前一亮。架子上陈列着外套、衬衫、马甲、短裙等，不管是男装还是女装，款式都非常新颖，有的职业装还搭配了蕾丝的元素，紧跟目前潮流。
马腾介绍，公司的客户定位在房产、商场、写字楼以及一些企事业单位的员工，通过小批量、一对一的量体定制来设计和生产西服与套装。“我们每年要设计400多款服装，而其中一部分的设计是为下一年做准备的。”麦梯时尚的年轻人都有着敏锐的时尚嗅觉，大家经常一起探讨流行趋势。专业、潮流、有设计感是公司最大的服务特色和优势，同时也提升了品牌形象。上海世博会期间，墨西哥驻华大使就在朋友的帮助下，花了3000多元在这里定制了一套西服，看中的正是公司卓尔不群的设计理念。
2008年年底，公司营业额54万元；去年，这一数字攀升到300万元，比成立之初涨了近5倍。整个采访过程中，马腾这个“80后”小伙脸上始终挂着微笑，面对蒸蒸日上的业务，他表示会继续秉持公司的理念，发挥年轻团队和青年创业的优势，做大做强本土企业的同时，为更多的学生与自由职业者们提供提高自身、创新就业的机会。
无锡市青商会会员平均年龄33.4岁
近几年，无锡的青年企业家在各个层级的舞台上崭露头角。据了解，无锡市青年商会目前会员平均年龄33.4岁，大学学历者占87.6％。就服务青年就业创业工作，协会着力打造了三个基地，分别是青年创业孵化基地、无锡高层次青年人才实训创业基地、无锡市青年创新创业服务基地。
在青少年活动中心，协会的青年创业孵化基地主要为大学生创业者在内的创业青年服务，提供创业辅导、创业培训、管理咨询、金融信贷等一条龙的服务。截至目前，已有11家初创型企业，5个大学生创业团队入驻基地，其中3家已孵化成功。此外，协会还依托自身资源，广泛建立青年人才就业创业实训基地，并将工作中凝聚的各类青年人才积极输送到实训基地，到目前，已有1200名青年接受实训。去年，与无锡人才金港合作，还建立了“无锡市青年创新创业服务基地”，，实现了资源的有效整合，集中性的在基地开展人才调研、创业项目对接、青年人才交流等服务，取得了良好效果。
在推动对外的经贸交流合作上，青商会也出了不少力气。如推动青商会企业家与530企业家进行项目对接，与北美洲中国学人国际交流中心洽谈多个高科技前沿项目，组织会员赴韩国、台湾地区等与当地青年商会组织建立联系合作。
为青年创业找项目、寻伙伴、筹资金
对话人物：共青团无锡市委基层部副部长戴赛平
创业是城市发展的本质属性，是增加城乡财富、促进城乡进步的主要途径。今年，无锡将以创建国家创业型城市为契机，完善政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”工作机制，启动新一轮全民创业工程，实现创业政策、创业信息、创业平台、创业服务和创业成果共享，进一步优化创业环境，营造全民创业氛围。团市委将充分发挥团青工作优势，不断完善有效服务体系，积极促进青年创业。
首先，提升青年创业意识。积极举办“海外学子创新创业体验营”、“农村青年创业项目大赛”、“创业精英校园行”等活动，加大对广大青年的创业意识培养和引导。
在青年创业方面给予一定的辅导。聘请政府部门、金融行业、高职院校、青商会员、创投机构等相关人员成立“无锡市青年创业导师团”，为青年创业提供多方位、全过程、护航式帮扶；建立青年创业见习基地和培训基地，为有意创业的青年储备必要的工作经验和创业能力；整合12355青少年服务台法律专家资源，为创业青年提供法律咨询和维权服务。
提供创业资金扶持。按照各类创业青年的不同需求，积极开发金融信贷产品。针对大学生和城乡青年创业，与锡州农商行、邮政储蓄银行、阿福小额贷款公司等金融机构推出小额贷款项目，并开设绿色通道。还要提供创业孵化平台。建立“三位一体”创业帮扶工作机制，以无锡青少年活动中心新建为契机，专门拿出近2000平米建立青年创业孵化基地；联合专业机构成立无锡市青年创业服务中心，在负责基地日常管理的同时，为全市青年创业找项目、寻伙伴、筹资金；开通无锡青年创业网，为青年创业提供最新鲜的各类资讯，搭建创业青年、创业导师、创业项目等相互之间的网络交流平台。
适合无锡在校大学生兼职或者创业的项目…
优质回答在下面的参考资料里，可以下载唔系大学生创业教程。里面有适合的项目。
创业是存在风险的，一不小心就会输得很惨。我们看到太多的人扬帆起航，达到彼岸的却寥寥无几。创业的经历中充满了太多的不可预见的因素，随时都可能让我们一败涂地，前功尽弃。
一、无锡大学生创业项目的选择一定要正确。
大家都知道南辕北辙的寓言，道理很简单：如果方向错了，你不可能达到预期的目地。其实现在也有不少报道，无锡大学生创业失败，最大的原因之一就是项目选择的失误，在一开始就错了方向，注定会失败。
二、无锡大学生创业的项目一定要适合自己，这个有两个方面，一个是选择的项目要尽量是自己的专业，或者与自己的爱好、兴趣、特长能挂上钩的，自己比较熟悉的项目。另外要考虑自己实力，可以发展多大，量力而行，不要给自己的生活或者他人造成困难。
三、无锡大学生创业的项目一定要有比较好的前景，比如说，这个项目市场需求是否很大，在未来几年的发展是否很好，项目的竞争力是否很大，或者这个项目所需的成本是否很高，但是利润很低？问问这些问题，就可以找到比较好的项目。比如你可以选择成本比较低的，利润比较高的项目进行创业。
四、无锡大学生创业选择项目要切记不可好高骛远，贪图过多的项目。其实项目非常多，但是即使再多项目，如果每个项目你都作了，但都没有做到位，还不如不做。就是要稳扎稳打，一心一意的做好这个项目，形成良性循环后，再开创新的市场。
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